Decreto Flussi 2026: Italië reserveert 12.000 niet-seizoensgebonden vergunningen voor live-in zorgverleners

Een klantcirculaire van 4 maart 2026 van het adviesnetwerk MySolution werpt licht op het ministeriële besluit van het ministerie van Arbeid, dat 12.000 van de 151.000 buitenlandse werkquota van dit jaar toewijst aan ‘assistenti familiari’—verzorgers die bij ouderen in Italië inwonen. De circulaire bevestigt dat de aanvragen vanaf 14 maart om 9.00 uur geopend worden via het speciale online portaal ‘Sportello UniCo’. Werkgevers moeten digitale arbeidsovereenkomsten en bewijs van geschikte huisvesting indienen. In tegenstelling tot seizoensgebonden landbouwvergunningen vallen deze plaatsen onder het kanaal ‘lavoro subordinato non stagionale’ en geven ze recht op een verblijfsvergunning van twee jaar, die verlengd kan worden zolang de arbeidsovereenkomst loopt. Succesvolle aanvragers moeten binnen zes maanden hun visum voor binnenkomst aanvragen en dit binnen acht dagen na aankomst omzetten in een verblijfsvergunning (permesso di soggiorno) bij de lokale Questura. Gezinshereniging is toegestaan na één jaar onafgebroken verblijf. Het document verduidelijkt ook dat—na een proefproject vorig jaar—digitale handtekeningstokens nu verplicht zijn voor werkgevers, waardoor papieren aanvragen volledig verdwijnen. De verwerkingstijd zal naar verwachting halveren van 90 naar 45 dagen dankzij automatisering op de backoffice en een nieuwe data-uitwisselingsinterface tussen immigratiekantoren en INPS, het Italiaanse socialezekerheidsbureau. Voor internationale mobiliteitsteams is de boodschap tweeledig. Ten eerste moeten bedrijven die afhankelijk zijn van persoonlijke zorgmedewerkers voor senior expat-managers direct contact opnemen met Italiaanse relocatiebureaus; quota in deze categorie zijn historisch gezien binnen enkele minuten uitverkocht. Ten tweede moeten sponsorfamilies rekening houden met nieuwe minimumsalariseisen: €10.000 per jaar per zorgbehoevende persoon, geïndexeerd op de inflatiecijfers van ISTAT. Waarnemers zien de speciale quota voor verzorgers als een politiek compromis: bedrijfsorganisaties kregen een hogere totale limiet voor fabrieks- en IT-werknemers (een stijging van 15%), terwijl de overheid demografische druk adresseert door plaatsen te reserveren voor zorgwerk. Dit experiment wordt nauwlettend gevolgd in aanloop naar de driemaandelijkse immigratieplanningsherziening volgend jaar.