Decreto Flussi 2026: Itália reserva 12.000 autorizações não sazonais para cuidadores residentes

Um comunicado para clientes divulgado em 4 de março de 2026 pela rede de consultoria MySolution esclarece o decreto do ministério do trabalho que destina 12.000 das 151.000 cotas de trabalhadores estrangeiros deste ano para “assistenti familiari” — cuidadores residentes para a população idosa da Itália. O comunicado confirma que as inscrições abrirão às 9h do dia 14 de março, pelo portal online dedicado ‘Sportello UniCo’, sendo que os empregadores deverão enviar contratos de trabalho digitais e comprovação de acomodação adequada. Diferentemente das permissões sazonais para a agricultura, essas vagas enquadram-se no canal de “lavoro subordinato non stagionale” e concedem autorização de residência válida por dois anos, renovável enquanto durar o vínculo empregatício. Os aprovados devem solicitar o visto de entrada em até seis meses e convertê-lo em permesso di soggiorno na Questura local em até oito dias após a chegada. A reunificação familiar é permitida após um ano de residência contínua. O documento também esclarece que — após o piloto do ano passado — o uso de tokens de assinatura digital é agora obrigatório para empregadores, eliminando completamente as aplicações em papel. O tempo de processamento deve cair de 90 para 45 dias graças à automação do back-office e a uma nova interface de troca de dados entre os escritórios de imigração e o INPS, agência italiana de seguridade social. Para as equipes de mobilidade global, a mensagem é dupla. Primeiro, empresas que dependem de cuidadores pessoais para executivos seniores expatriados devem se coordenar imediatamente com provedores italianos de realocação; as cotas nessa categoria costumam esgotar em minutos. Segundo, as famílias patrocinadoras precisarão considerar novos valores mínimos salariais: €10.000 por pessoa dependente cuidada por ano, ajustados conforme a inflação do ISTAT. Observadores veem a cota dedicada a cuidadores como um compromisso político: grupos empresariais garantiram um teto maior para trabalhadores de fábricas e TI (aumento de 15%), enquanto o governo respondeu às pressões demográficas reservando vagas para o trabalho de cuidado. O experimento será acompanhado de perto antes da revisão trienal do planejamento migratório do próximo ano.