魁北克移民部长让-弗朗索瓦·罗贝尔格（Jean-François Roberge）敦促联邦政府自动延长所有被魁北克选中的临时外籍工人的工作许可，警告称现行联邦规定可能导致“驱逐省政府亲自挑选的人才”。在3月30日接受加拿大广播公司采访时，罗贝尔格部长表示，3月13日渥太华宣布的一年宽限期仅适用于持封闭式工作许可、受邀通过魁北克技术工人甄选计划申请永久居留的人群，而持开放式工作许可者及其随行家属则未被涵盖。此事凸显了魁北克市与联邦政府在经济移民节奏控制权上的长期矛盾。自2025年魁北克用更具选择性的积分制体系取代了广受欢迎的魁北克经验计划以来，数千名工人面临甄选证书（CSQ）审批周期延长，导致联邦工作许可的有效期更短。制造业、医疗和农食品等行业的雇主表示，许可续签的不确定性加剧了排班难题，也削弱了旨在留住偏远地区关键员工的留任奖金。地方政府和魁北克雇主理事会也支持部长的呼吁，认为劳动力短缺地区无法承受因行政时限而失去经过筛选的工人。联邦方面则坚持认为，为实现到2027年临时居民比例降至5%以下的全国目标，必须对非永久居民人数设限。联邦官员称，3月13日的措施在经济需求与人口压力之间取得了平衡。对于负责全球人才流动的团队来说，这场僵局带来了战略抉择：企业应引导新员工走雇主指定的劳工市场影响评估（LMIA）路径（该路径受联邦延期保护），还是继续使用如国际经验加拿大（IEC）和配偶工作许可等开放式许可？在政策明朗之前，业内人士建议雇主尽早提交过渡期开放工作许可申请，并随身携带省级甄选信，以备加拿大边境服务局（CBSA）入境时查询。
