塞浦路斯与埃及审议2024年劳动力流动协议，承诺加快招聘通道

劳工部长马里诺斯·穆西奥塔斯本周末从开罗归来，官员们称此次访问为2024年谅解备忘录（MoU）带来了“健康保障”。该备忘录管理着埃及工人赴塞浦路斯酒店业、农业和建筑业的招聘工作。穆西奥塔斯在为期三天的审查任务（4月20日至22日）结束后确认，双方将继续保持每年7000名工人的配额，但将简化手续，允许认证招聘机构通过电子方式提交申请，并在开罗国际机场设立专门的签证中心集中进行生物识别登记。

该谅解备忘录于2024年6月签署，旨在应对严重的劳动力短缺，防止塞浦路斯疫情后旅游业复苏受阻。根据该计划，雇主必须提供阿拉伯语和希腊语的合同，保证最低净工资为1100欧元，并承担初期住宿费用。作为回报，埃及人力资源部负责审核候选人资格，并组织出发前培训，内容涵盖塞浦路斯劳动法和基础希腊语短语。



在上周的联合委员会会议上，两国部长同意将标准处理时间从八周缩短至五周，并为合规记录良好的重复雇主开设快速通道。同时，他们委托技术小组探讨将该计划扩展至合格厨师和专业农机操作员——这些技能在岛上长期短缺。

对于全球流动团队而言，更新后的框架为季节性或项目性招聘提供了一个可预测的渠道，尤其是在夏季旅游高峰前。已参与的公司应审查档案，确保雇佣合同、工资单和健康保险证明随时可供塞浦路斯劳工部抽查。新加入者预计将在六月初获得一个包含英文指导的在线门户。

穆西奥塔斯表示，此次审查凸显了塞浦路斯利用“有针对性、互利的移民”支持经济增长的雄心，同时避免了非法移民带来的社会紧张局面。埃及方面则欢迎为其年轻劳动力开辟合法通道，并获取宝贵的汇款收入。