Minister van Arbeid Marinos Mousiouttas keerde dit weekend terug uit Caïro met wat ambtenaren omschrijven als een “schone lei” voor het memorandum van overeenstemming (MoU) 2024, dat de werving van Egyptische arbeidskrachten voor de Cypriotische horeca-, landbouw- en bouwsector regelt. Na een drie dagen durende beoordelingsmissie (20-22 april) bevestigde Mousiouttas dat beide partijen de jaarlijkse quotum van 7.000 werknemers handhaven, maar het papierwerk zullen vereenvoudigen door gecertificeerde recruiters toe te staan aanvragen elektronisch in te dienen en biometrische registratie in batches te laten plaatsvinden bij een speciaal visumcentrum op de luchthaven van Caïro.
Het MoU, ondertekend in juni 2024, is bedoeld om de acute arbeidskrapte aan te pakken die het herstel van het toerisme in Cyprus na de pandemie bedreigde. Werkgevers moeten contracten in het Arabisch en Grieks aanbieden, een minimum nettoloon van €1.100 garanderen en de eerste huisvesting verzorgen. In ruil daarvoor screent het Egyptische Ministerie van Arbeidszaken kandidaten en organiseert het een voorvertrektraining over de Cypriotische arbeidswetgeving en basis Grieks.
![Cyprus en Egypte herzien arbeidsmobiliteitspact 2024, beloven snellere aanwervingsprocedures]()
Tijdens de gezamenlijke commissievergadering vorige week spraken de twee ministers af de standaard verwerkingstijd terug te brengen van acht naar vijf weken en een versnelde procedure in te voeren voor terugkerende werkgevers met een vlekkeloos nalevingsrecord. Ook werd een technische werkgroep aangesteld om de uitbreiding van het programma te onderzoeken naar gekwalificeerde koks en gespecialiseerde landbouwmachinisten – beroepen die op het eiland chronisch schaars zijn.
Voor teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit biedt het vernieuwde kader een voorspelbare route voor seizoens- of projectmatige aanwervingen net voor de drukke zomerperiode. Bedrijven die al deelnemen, wordt aangeraden hun dossiers te controleren zodat arbeidsovereenkomsten, loonstroken en ziektekostenverzekeringsbewijzen direct beschikbaar zijn voor onverwachte controles door het Cypriotische Arbeidsdepartement. Nieuwe deelnemers kunnen begin juni een online portaal verwachten, inclusief Engelstalige instructies.
Mousiouttas benadrukte dat de evaluatie de ambitie van Cyprus onderstreept om via “gerichte, wederzijds voordelige migratie” economische groei te stimuleren en tegelijkertijd sociale spanningen door onregelmatige instroom te voorkomen. Egypte verwelkomde de kans om legale routes te creëren voor haar jonge beroepsbevolking en waardevolle overmakingen veilig te stellen.
Het MoU, ondertekend in juni 2024, is bedoeld om de acute arbeidskrapte aan te pakken die het herstel van het toerisme in Cyprus na de pandemie bedreigde. Werkgevers moeten contracten in het Arabisch en Grieks aanbieden, een minimum nettoloon van €1.100 garanderen en de eerste huisvesting verzorgen. In ruil daarvoor screent het Egyptische Ministerie van Arbeidszaken kandidaten en organiseert het een voorvertrektraining over de Cypriotische arbeidswetgeving en basis Grieks.
Tijdens de gezamenlijke commissievergadering vorige week spraken de twee ministers af de standaard verwerkingstijd terug te brengen van acht naar vijf weken en een versnelde procedure in te voeren voor terugkerende werkgevers met een vlekkeloos nalevingsrecord. Ook werd een technische werkgroep aangesteld om de uitbreiding van het programma te onderzoeken naar gekwalificeerde koks en gespecialiseerde landbouwmachinisten – beroepen die op het eiland chronisch schaars zijn.
Voor teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit biedt het vernieuwde kader een voorspelbare route voor seizoens- of projectmatige aanwervingen net voor de drukke zomerperiode. Bedrijven die al deelnemen, wordt aangeraden hun dossiers te controleren zodat arbeidsovereenkomsten, loonstroken en ziektekostenverzekeringsbewijzen direct beschikbaar zijn voor onverwachte controles door het Cypriotische Arbeidsdepartement. Nieuwe deelnemers kunnen begin juni een online portaal verwachten, inclusief Engelstalige instructies.
Mousiouttas benadrukte dat de evaluatie de ambitie van Cyprus onderstreept om via “gerichte, wederzijds voordelige migratie” economische groei te stimuleren en tegelijkertijd sociale spanningen door onregelmatige instroom te voorkomen. Egypte verwelkomde de kans om legale routes te creëren voor haar jonge beroepsbevolking en waardevolle overmakingen veilig te stellen.
Bron: Cyprus Mail
