Arbeitsminister Marinos Mousiouttas kehrte an diesem Wochenende aus Kairo zurück und präsentierte, was Beamte als „grünes Licht“ für das Memorandum of Understanding (MoU) 2024 bezeichnen, das die Rekrutierung ägyptischer Arbeitskräfte für Zyperns Gastgewerbe, Landwirtschaft und Bauwesen regelt. Nach einer dreitägigen Überprüfungsmission (20.–22. April) bestätigte Mousiouttas, dass beide Seiten die jährliche Quote von 7.000 Arbeitskräften beibehalten, jedoch den Papierkram vereinfachen werden, indem zertifizierte Vermittler Anträge elektronisch einreichen und die biometrische Erfassung gebündelt in einem speziellen Visazentrum am Flughafen Kairo durchführen können.
Das MoU wurde im Juni 2024 unterzeichnet, um den akuten Arbeitskräftemangel zu bekämpfen, der Zyperns Erholung im Tourismussektor nach der Pandemie gefährdete. Im Rahmen des Abkommens müssen Arbeitgeber Verträge in Arabisch und Griechisch vorlegen, einen Mindestnettolohn von 1.100 Euro garantieren und die Anfangsunterkunft übernehmen. Im Gegenzug prüft das ägyptische Arbeitsministerium die Kandidaten und organisiert eine Vorbereitungsschulung zu zypriotischem Arbeitsrecht und grundlegenden griechischen Sprachkenntnissen.
![Zypern und Ägypten überprüfen Arbeitsmobilitätsabkommen 2024 und versprechen schnellere Einstellungsverfahren]()
Während der gemeinsamen Ausschusssitzung in der vergangenen Woche einigten sich die beiden Minister darauf, die Bearbeitungszeit von acht auf fünf Wochen zu verkürzen und eine Schnellspur für wiederkehrende Arbeitgeber mit einwandfreien Compliance-Records einzuführen. Zudem beauftragten sie eine technische Arbeitsgruppe, die Ausweitung des Programms auf qualifizierte Köche und spezialisierte Landmaschinenführer zu prüfen – Berufe, die auf der Insel chronisch unterversorgt sind.
Für globale Mobilitätsteams bietet der aktualisierte Rahmen eine verlässliche Möglichkeit für saisonale oder projektbezogene Einstellungen kurz vor der touristischen Hochsaison im Sommer. Unternehmen, die bereits teilnehmen, sollten ihre Unterlagen überprüfen, um sicherzustellen, dass Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungen und Krankenversicherungsnachweise für Stichprobenkontrollen durch das zypriotische Arbeitsministerium bereitliegen. Neue Teilnehmer können bis Anfang Juni mit einem Online-Portal rechnen, das auch englischsprachige Anleitungen enthält.
Mousiouttas betonte, dass die Überprüfung Zyperns Ziel unterstreiche, „gezielte, für beide Seiten vorteilhafte Migration“ zu nutzen, um das Wirtschaftswachstum zu fördern und gleichzeitig soziale Spannungen durch irreguläre Zuwanderung zu vermeiden. Ägypten begrüßte die Chance, legale Wege für seine junge Arbeitskraft zu schaffen und wertvolle Rücküberweisungen zu sichern.
Das MoU wurde im Juni 2024 unterzeichnet, um den akuten Arbeitskräftemangel zu bekämpfen, der Zyperns Erholung im Tourismussektor nach der Pandemie gefährdete. Im Rahmen des Abkommens müssen Arbeitgeber Verträge in Arabisch und Griechisch vorlegen, einen Mindestnettolohn von 1.100 Euro garantieren und die Anfangsunterkunft übernehmen. Im Gegenzug prüft das ägyptische Arbeitsministerium die Kandidaten und organisiert eine Vorbereitungsschulung zu zypriotischem Arbeitsrecht und grundlegenden griechischen Sprachkenntnissen.
Während der gemeinsamen Ausschusssitzung in der vergangenen Woche einigten sich die beiden Minister darauf, die Bearbeitungszeit von acht auf fünf Wochen zu verkürzen und eine Schnellspur für wiederkehrende Arbeitgeber mit einwandfreien Compliance-Records einzuführen. Zudem beauftragten sie eine technische Arbeitsgruppe, die Ausweitung des Programms auf qualifizierte Köche und spezialisierte Landmaschinenführer zu prüfen – Berufe, die auf der Insel chronisch unterversorgt sind.
Für globale Mobilitätsteams bietet der aktualisierte Rahmen eine verlässliche Möglichkeit für saisonale oder projektbezogene Einstellungen kurz vor der touristischen Hochsaison im Sommer. Unternehmen, die bereits teilnehmen, sollten ihre Unterlagen überprüfen, um sicherzustellen, dass Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungen und Krankenversicherungsnachweise für Stichprobenkontrollen durch das zypriotische Arbeitsministerium bereitliegen. Neue Teilnehmer können bis Anfang Juni mit einem Online-Portal rechnen, das auch englischsprachige Anleitungen enthält.
Mousiouttas betonte, dass die Überprüfung Zyperns Ziel unterstreiche, „gezielte, für beide Seiten vorteilhafte Migration“ zu nutzen, um das Wirtschaftswachstum zu fördern und gleichzeitig soziale Spannungen durch irreguläre Zuwanderung zu vermeiden. Ägypten begrüßte die Chance, legale Wege für seine junge Arbeitskraft zu schaffen und wertvolle Rücküberweisungen zu sichern.
Quelle: Cyprus Mail
