キプロスとエジプト、2024年の労働移動協定を再検討し、採用手続きの迅速化を約束

労働大臣マリノス・ムシオッタスは今週末、カイロから帰国し、関係者が「健康診断で問題なし」と評価する2024年の覚書（MoU）について報告しました。この覚書は、キプロスのホスピタリティ、農業、建設分野におけるエジプト人労働者の採用を規定しています。4月20日から22日の3日間にわたる見直しミッションの後、ムシオッタス大臣は、両国が年間枠を7,000人に維持する一方で、認定リクルーターによる電子申請の導入や、カイロ国際空港内の専用ビザセンターでのバイオメトリクス登録の一括処理により、手続きを簡素化することを確認しました。

この覚書は2024年6月に署名され、パンデミック後のキプロス観光業の回復を脅かす深刻な労働力不足に対応するためのものです。制度の下では、雇用主はアラビア語とギリシャ語で契約書を提供し、最低純賃金1,100ユーロを保証、初期の宿泊費も負担します。一方、エジプトの労働省は候補者の審査と、キプロスの労働法や基本的なギリシャ語フレーズの出発前研修を担当します。



先週の合同委員会会議では、標準処理期間を8週間から5週間に短縮し、コンプライアンスが良好なリピーター雇用主向けにファストトラックを導入することが合意されました。また、技術グループに対し、慢性的に不足している熟練シェフや専門的な農業機械オペレーターの採用拡大を検討するよう指示しました。

グローバルモビリティチームにとって、この刷新された枠組みは、夏の観光ピーク直前の季節労働やプロジェクトベースの採用に予測可能なルートを提供します。既存の参加企業は、キプロス労働局による抜き打ち検査に備え、雇用契約書、給与明細、健康保険証明書の整備を求められます。新規参加者向けには、英語ガイド付きのオンラインポータルが6月初旬に開設される予定です。

ムシオッタス大臣は、この見直しが「ターゲットを絞った相互利益のある移民政策」を通じて経済成長を支え、不法入国に伴う社会的緊張を回避するキプロスの意欲を示していると述べました。エジプト側も若年労働力の合法的な就労ルート創出と貴重な送金の確保の機会を歓迎しています。