Cipro ed Egitto rivedono l'accordo sulla mobilità lavorativa del 2024, promettono canali di assunzione più rapidi

Il Ministro del Lavoro Marinos Mousiouttas è tornato dal Cairo questo weekend con quella che le autorità definiscono una “certificazione di buona salute” per il memorandum d’intesa (MoU) 2024 che regola il reclutamento di lavoratori egiziani nei settori dell’ospitalità, dell’agricoltura e delle costruzioni a Cipro. Dopo una missione di revisione durata tre giorni (20-22 aprile), Mousiouttas ha confermato che entrambe le parti manterranno la quota annuale a 7.000 lavoratori, semplificando però le procedure burocratiche: i reclutatori certificati potranno inviare le domande in formato elettronico e organizzare l’iscrizione biometrica a gruppi presso un centro visti dedicato all’interno dell’aeroporto internazionale del Cairo.

Il MoU, firmato a giugno 2024, è nato per affrontare la grave carenza di manodopera che minacciava di compromettere la ripresa turistica post-pandemia di Cipro. Secondo l’accordo, i datori di lavoro devono fornire contratti in arabo e greco, garantire un salario netto minimo di 1.100 euro e coprire l’alloggio iniziale. In cambio, il Ministero della Manodopera egiziano seleziona i candidati e organizza una formazione pre-partenza sulle leggi del lavoro cipriote e sulle frasi base in greco.



Durante l’incontro congiunto della scorsa settimana, i due ministri hanno concordato di ridurre i tempi standard di elaborazione da otto a cinque settimane e di introdurre una corsia preferenziale per i datori di lavoro abituali con un buon storico di conformità. È stato inoltre incaricato un gruppo tecnico di valutare l’estensione del programma a cuochi qualificati e operatori specializzati di macchinari agricoli, competenze da tempo carenti sull’isola.

Per i team di mobilità globale, il nuovo quadro offre un canale prevedibile per assunzioni stagionali o basate su progetti, in vista del picco turistico estivo. Le aziende già coinvolte dovranno verificare che contratti di lavoro, buste paga e certificati di assicurazione sanitaria siano prontamente disponibili per eventuali controlli a campione da parte del Dipartimento del Lavoro cipriota. I nuovi partecipanti potranno contare su un portale online, con guida in inglese, disponibile entro inizio giugno.

Mousiouttas ha sottolineato come la revisione confermi l’ambizione di Cipro di utilizzare una “migrazione mirata e reciprocamente vantaggiosa” per sostenere la crescita economica, evitando le tensioni sociali legate ai flussi irregolari. L’Egitto ha accolto con favore l’opportunità di creare vie legali per la sua giovane forza lavoro e di incrementare le preziose rimesse.