Menteri Tenaga Kerja Marinos Mousiouttas kembali dari Kairo akhir pekan ini dengan apa yang disebut pejabat sebagai “laporan kesehatan bersih” untuk nota kesepahaman (MoU) 2024 yang mengatur perekrutan pekerja Mesir untuk sektor perhotelan, pertanian, dan konstruksi di Siprus. Setelah misi tinjauan selama tiga hari (20-22 April), Mousiouttas memastikan bahwa kedua pihak akan mempertahankan kuota tahunan sebanyak 7.000 pekerja, namun akan mempermudah proses administrasi dengan mengizinkan perekrut bersertifikat mengajukan aplikasi secara elektronik dan mengelompokkan pendaftaran biometrik di pusat visa khusus di dalam Bandara Internasional Kairo.
MoU ini ditandatangani pada Juni 2024 untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja yang parah yang mengancam kebangkitan pariwisata Siprus pasca pandemi. Dalam skema ini, pengusaha wajib menyediakan kontrak dalam bahasa Arab dan Yunani, menjamin upah bersih minimum sebesar €1.100, serta menanggung akomodasi awal. Sebagai imbalannya, Kementerian Tenaga Kerja Mesir memeriksa kandidat dan mengatur pelatihan pra-keberangkatan mengenai hukum ketenagakerjaan Siprus dan frasa dasar bahasa Yunani.
![Siprus dan Mesir Tinjau Kembali Pakta Mobilitas Tenaga Kerja 2024, Janji Percepat Proses Rekrutmen]()
Dalam pertemuan komite gabungan pekan lalu, kedua menteri sepakat memangkas waktu proses standar dari delapan menjadi lima minggu dan memperkenalkan jalur cepat bagi pengusaha yang sudah berulang kali menggunakan program dengan catatan kepatuhan bersih. Mereka juga menugaskan kelompok teknis untuk mengeksplorasi perluasan program ke koki terampil dan operator mesin pertanian khusus—keahlian yang sangat langka di pulau tersebut.
Bagi tim mobilitas global, kerangka kerja yang diperbarui ini menyediakan saluran yang dapat diprediksi untuk perekrutan musiman atau berbasis proyek menjelang puncak pariwisata musim panas. Perusahaan yang sudah berpartisipasi disarankan untuk mengaudit berkas mereka guna memastikan kontrak kerja, slip gaji, dan sertifikat asuransi kesehatan siap untuk inspeksi mendadak oleh Departemen Tenaga Kerja Siprus. Peserta baru dapat mengharapkan portal online—dilengkapi panduan berbahasa Inggris—pada awal Juni.
Mousiouttas mengatakan tinjauan ini menegaskan ambisi Siprus untuk menggunakan “migrasi terarah yang saling menguntungkan” guna mendukung pertumbuhan ekonomi sekaligus menghindari ketegangan sosial yang bisa muncul akibat arus masuk tidak teratur. Mesir menyambut baik kesempatan ini untuk menciptakan jalur legal bagi tenaga kerja mudanya dan mengamankan remitansi yang berharga.
MoU ini ditandatangani pada Juni 2024 untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja yang parah yang mengancam kebangkitan pariwisata Siprus pasca pandemi. Dalam skema ini, pengusaha wajib menyediakan kontrak dalam bahasa Arab dan Yunani, menjamin upah bersih minimum sebesar €1.100, serta menanggung akomodasi awal. Sebagai imbalannya, Kementerian Tenaga Kerja Mesir memeriksa kandidat dan mengatur pelatihan pra-keberangkatan mengenai hukum ketenagakerjaan Siprus dan frasa dasar bahasa Yunani.
Dalam pertemuan komite gabungan pekan lalu, kedua menteri sepakat memangkas waktu proses standar dari delapan menjadi lima minggu dan memperkenalkan jalur cepat bagi pengusaha yang sudah berulang kali menggunakan program dengan catatan kepatuhan bersih. Mereka juga menugaskan kelompok teknis untuk mengeksplorasi perluasan program ke koki terampil dan operator mesin pertanian khusus—keahlian yang sangat langka di pulau tersebut.
Bagi tim mobilitas global, kerangka kerja yang diperbarui ini menyediakan saluran yang dapat diprediksi untuk perekrutan musiman atau berbasis proyek menjelang puncak pariwisata musim panas. Perusahaan yang sudah berpartisipasi disarankan untuk mengaudit berkas mereka guna memastikan kontrak kerja, slip gaji, dan sertifikat asuransi kesehatan siap untuk inspeksi mendadak oleh Departemen Tenaga Kerja Siprus. Peserta baru dapat mengharapkan portal online—dilengkapi panduan berbahasa Inggris—pada awal Juni.
Mousiouttas mengatakan tinjauan ini menegaskan ambisi Siprus untuk menggunakan “migrasi terarah yang saling menguntungkan” guna mendukung pertumbuhan ekonomi sekaligus menghindari ketegangan sosial yang bisa muncul akibat arus masuk tidak teratur. Mesir menyambut baik kesempatan ini untuk menciptakan jalur legal bagi tenaga kerja mudanya dan mengamankan remitansi yang berharga.
Sumber: Cyprus Mail
