
รัฐมนตรีแรงงาน มาริโนส มูซิอุตตาส กลับจากกรุงไคโรในสุดสัปดาห์นี้ พร้อมกับสิ่งที่เจ้าหน้าที่เรียกว่า “สัญญาณบวก” สำหรับบันทึกความเข้าใจ (MoU) ปี 2024 ที่ควบคุมการสรรหาคนงานอียิปต์เข้าสู่ภาคบริการ การเกษตร และก่อสร้างของไซปรัส หลังจากภารกิจตรวจสอบสามวัน (20-22 เมษายน) มูซิอุตตาสยืนยันว่าทั้งสองฝ่ายจะรักษาโควตารายปีไว้ที่ 7,000 คนงาน แต่จะปรับปรุงกระบวนการเอกสารโดยอนุญาตให้ผู้สรรหาที่ได้รับการรับรองส่งคำขอผ่านระบบออนไลน์ และจัดการลงทะเบียนข้อมูลชีวมิติเป็นกลุ่มที่ศูนย์วีซ่าพิเศษภายในสนามบินนานาชาติกไคโร
บันทึกความเข้าใจนี้ลงนามในเดือนมิถุนายน 2024 เพื่อแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรงที่อาจส่งผลกระทบต่อการฟื้นตัวของการท่องเที่ยวหลังโควิด-19 ของไซปรัส ภายใต้โครงการนี้ นายจ้างต้องจัดทำสัญญาเป็นภาษาอาหรับและกรีก รับประกันค่าจ้างสุทธิขั้นต่ำ 1,100 ยูโร และรับผิดชอบที่พักเบื้องต้น ขณะที่กระทรวงแรงงานอียิปต์จะคัดกรองผู้สมัครและจัดการฝึกอบรมก่อนเดินทางเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไซปรัสและวลีภาษากรีกพื้นฐาน
ในการประชุมคณะกรรมการร่วมสัปดาห์ที่ผ่านมา รัฐมนตรีทั้งสองฝ่ายตกลงลดเวลาการดำเนินการมาตรฐานจากแปดสัปดาห์เหลือห้าสัปดาห์ และเปิดช่องทางเร่งด่วนสำหรับนายจ้างที่เคยใช้บริการและมีประวัติการปฏิบัติตามกฎระเบียบดี นอกจากนี้ยังมอบหมายกลุ่มเทคนิคศึกษาการขยายโครงการไปยังเชฟมืออาชีพและผู้ปฏิบัติงานเครื่องจักรเกษตรเฉพาะทาง ซึ่งเป็นทักษะที่ขาดแคลนอย่างต่อเนื่องบนเกาะนี้
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก กรอบงานที่ปรับปรุงใหม่นี้ช่วยสร้างช่องทางที่คาดการณ์ได้สำหรับการจ้างงานตามฤดูกาลหรือโครงการล่วงหน้าช่วงพีคการท่องเที่ยวฤดูร้อน บริษัทที่เข้าร่วมแล้วควรตรวจสอบเอกสารให้พร้อม เช่น สัญญาจ้าง ใบแจ้งเงินเดือน และใบรับรองประกันสุขภาพ เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบโดยกรมแรงงานไซปรัส ส่วนผู้สมัครใหม่คาดว่าจะมีพอร์ทัลออนไลน์พร้อมคำแนะนำภาษาอังกฤษภายในต้นเดือนมิถุนายน
มูซิอุตตาสกล่าวว่าการทบทวนครั้งนี้เน้นย้ำความมุ่งมั่นของไซปรัสในการใช้ “การย้ายถิ่นที่มีเป้าหมายและเป็นประโยชน์ร่วมกัน” เพื่อสนับสนุนการเติบโตทางเศรษฐกิจ พร้อมหลีกเลี่ยงความตึงเครียดทางสังคมที่อาจเกิดจากการไหลเข้าของแรงงานผิดกฎหมาย ขณะที่อียิปต์ยินดีที่ได้สร้างเส้นทางถูกกฎหมายสำหรับแรงงานรุ่นใหม่และเพิ่มรายได้จากเงินโอนกลับประเทศ
บันทึกความเข้าใจนี้ลงนามในเดือนมิถุนายน 2024 เพื่อแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรงที่อาจส่งผลกระทบต่อการฟื้นตัวของการท่องเที่ยวหลังโควิด-19 ของไซปรัส ภายใต้โครงการนี้ นายจ้างต้องจัดทำสัญญาเป็นภาษาอาหรับและกรีก รับประกันค่าจ้างสุทธิขั้นต่ำ 1,100 ยูโร และรับผิดชอบที่พักเบื้องต้น ขณะที่กระทรวงแรงงานอียิปต์จะคัดกรองผู้สมัครและจัดการฝึกอบรมก่อนเดินทางเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไซปรัสและวลีภาษากรีกพื้นฐาน
ในการประชุมคณะกรรมการร่วมสัปดาห์ที่ผ่านมา รัฐมนตรีทั้งสองฝ่ายตกลงลดเวลาการดำเนินการมาตรฐานจากแปดสัปดาห์เหลือห้าสัปดาห์ และเปิดช่องทางเร่งด่วนสำหรับนายจ้างที่เคยใช้บริการและมีประวัติการปฏิบัติตามกฎระเบียบดี นอกจากนี้ยังมอบหมายกลุ่มเทคนิคศึกษาการขยายโครงการไปยังเชฟมืออาชีพและผู้ปฏิบัติงานเครื่องจักรเกษตรเฉพาะทาง ซึ่งเป็นทักษะที่ขาดแคลนอย่างต่อเนื่องบนเกาะนี้
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก กรอบงานที่ปรับปรุงใหม่นี้ช่วยสร้างช่องทางที่คาดการณ์ได้สำหรับการจ้างงานตามฤดูกาลหรือโครงการล่วงหน้าช่วงพีคการท่องเที่ยวฤดูร้อน บริษัทที่เข้าร่วมแล้วควรตรวจสอบเอกสารให้พร้อม เช่น สัญญาจ้าง ใบแจ้งเงินเดือน และใบรับรองประกันสุขภาพ เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบโดยกรมแรงงานไซปรัส ส่วนผู้สมัครใหม่คาดว่าจะมีพอร์ทัลออนไลน์พร้อมคำแนะนำภาษาอังกฤษภายในต้นเดือนมิถุนายน
มูซิอุตตาสกล่าวว่าการทบทวนครั้งนี้เน้นย้ำความมุ่งมั่นของไซปรัสในการใช้ “การย้ายถิ่นที่มีเป้าหมายและเป็นประโยชน์ร่วมกัน” เพื่อสนับสนุนการเติบโตทางเศรษฐกิจ พร้อมหลีกเลี่ยงความตึงเครียดทางสังคมที่อาจเกิดจากการไหลเข้าของแรงงานผิดกฎหมาย ขณะที่อียิปต์ยินดีที่ได้สร้างเส้นทางถูกกฎหมายสำหรับแรงงานรุ่นใหม่และเพิ่มรายได้จากเงินโอนกลับประเทศ
แหล่งที่มา: Cyprus Mail