
德国备受期待的基于积分制的求职签证——“机会卡”(Chancenkarte)于5月1日悄然迈出新步伐,德国驻巴西大使馆网络全面启用全数字化申请流程。根据新规,巴西专业人士无需再预约或提交纸质表格,而是通过德国外交部的国际门户网站填写电子问卷,上传学历证书、语言证明及资金证明的扫描件。领事官员远程审核材料,审核无误后邀请申请人进行简短的现场生物识别采集。
大使馆指南明确了两条入境途径:已获德国认可的高学历申请人可“直接入境”,无需积分;其他申请人则需通过六项积分制竞争,积分涵盖德语/英语能力、工作经验、年龄、在德居留经历及配偶情况。申请人仍需提供至少13,092欧元的封闭账户或等值资金证明,以覆盖12个月生活费用。
机会卡有效期最长一年,允许每周兼职工作20小时及短期“试用工作”,如找到合同可转为正式工作居留许可。对于巴西人才及积极招揽他们的德国雇主而言,全面数字化流程不仅免去了繁琐的纸质材料,缩短了德国最繁忙签证点之一的等待时间,也彰显柏林通过简化移民工具解决技术人才短缺的决心。企业应更新人才流动政策,预留封闭账户资金,并考虑加快但仍需多步骤的外国学历认证流程。
大使馆指南明确了两条入境途径:已获德国认可的高学历申请人可“直接入境”,无需积分;其他申请人则需通过六项积分制竞争,积分涵盖德语/英语能力、工作经验、年龄、在德居留经历及配偶情况。申请人仍需提供至少13,092欧元的封闭账户或等值资金证明,以覆盖12个月生活费用。
机会卡有效期最长一年,允许每周兼职工作20小时及短期“试用工作”,如找到合同可转为正式工作居留许可。对于巴西人才及积极招揽他们的德国雇主而言,全面数字化流程不仅免去了繁琐的纸质材料,缩短了德国最繁忙签证点之一的等待时间,也彰显柏林通过简化移民工具解决技术人才短缺的决心。企业应更新人才流动政策,预留封闭账户资金,并考虑加快但仍需多步骤的外国学历认证流程。