2024年6月12日，罗德岛联邦地区法官严厉批评特朗普政府未能恢复对39个所谓“旅行禁令”国家公民的工作许可及其他移民福利申请的审理。法官约翰·J·麦康奈尔提醒政府律师，他早在6月5日已宣布该政策无效，称美国公民及移民服务局（USCIS）继续暂停处理“毫无理由”。此番言论出现在Al-Mansour诉穆林案的状态会议上。
该已失效政策曾禁止数百名外国专业人士及其家属——其中许多在美国科技、医疗和高等教育领域工作——续签就业授权文件（EAD）或获取旅行证件。雇主向法院反映，冻结政策已导致裁员和项目延误。麦康奈尔法官强调其命令适用于全国范围，为受影响员工的工作许可处理和重新就业铺平了道路。
从企业移民角度看，此判决消除了重大不确定性，正值企业敲定2027财年H-1B申请及夏季全球调动安排之际。人力资源和全球流动团队应密切关注USCIS处理时间，业内预计未来几天将出现大量重新提交的EAD和提前离境许可申请，可能加剧积压。
![联邦法官下令立即执行恢复工作许可办理的裁决]()
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外籍员工工作许可失效的雇主应与律师协作，在新卡片到手后及时完成I-9重新验证。此判决还凸显2026年一个新趋势：联邦法院正严格审查政府未经公告评论程序即推行的政策变更。类似的《行政程序法》诉讼也针对现行工资标准通知和OPT STEM延期上限提起。企业应预料法律环境持续动荡，并在人员调配计划中预留灵活时间。
实务建议全球流动管理者：1）识别39个受影响国家中仍待审批的员工福利申请；2）若收到补件通知，迅速准备补充材料；3）EAD恢复有效时，预计薪资调整。律师建议尽可能利用加急处理和电子申请选项，以缩短重启延迟。
该已失效政策曾禁止数百名外国专业人士及其家属——其中许多在美国科技、医疗和高等教育领域工作——续签就业授权文件（EAD）或获取旅行证件。雇主向法院反映，冻结政策已导致裁员和项目延误。麦康奈尔法官强调其命令适用于全国范围，为受影响员工的工作许可处理和重新就业铺平了道路。
从企业移民角度看，此判决消除了重大不确定性，正值企业敲定2027财年H-1B申请及夏季全球调动安排之际。人力资源和全球流动团队应密切关注USCIS处理时间，业内预计未来几天将出现大量重新提交的EAD和提前离境许可申请，可能加剧积压。
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实务建议全球流动管理者：1）识别39个受影响国家中仍待审批的员工福利申请；2）若收到补件通知，迅速准备补充材料；3）EAD恢复有效时，预计薪资调整。律师建议尽可能利用加急处理和电子申请选项，以缩短重启延迟。
