联邦法官下令立即执行恢复工作许可办理的裁决

2026年6月12日，罗德岛联邦地区法官严厉批评特朗普政府未能恢复对39个所谓“旅行禁令”国家公民的工作许可及其他移民福利申请的审理。法官约翰·J·麦康奈尔指出，他早在6月5日已撤销相关政策，称美国公民及移民服务局（USCIS）继续暂停处理毫无理由。此番言论出现在Al-Mansour诉穆林案的状态会议上。

该已失效政策曾禁止数百名外国专业人士及其家属——其中许多在美国科技、医疗和高等教育领域工作——续签就业授权文件（EAD）或获取旅行证件。雇主向法院反映，冻结政策已导致裁员和项目延误。麦康奈尔法官强调其命令适用于全国范围，为受影响员工的工作许可处理和重新就业铺平了道路。



从企业移民角度看，此判决消除了重大不确定性，正值企业敲定2027财年H-1B申请及夏季全球调动安排之际。人力资源和全球流动团队应密切关注USCIS处理时间，预计未来几天内将出现大量重新提交的EAD和提前离境申请，可能加剧积压。外籍员工失去工作许可的雇主应与律师协作，在新卡片到手后及时完成I-9重新验证。

该判决还凸显2026年的一个新趋势：联邦法院正严格审查政府未经公告评论程序即推行的政策变更。目前，针对现行工资标准通知规则（NPRM）和OPT STEM延期上限的行政程序法诉讼也在进行中。企业应预料法律环境持续动荡，并在人员调配计划中预留灵活时间。

实务建议全球流动管理者：1）识别39个受影响国家中仍待审批的员工福利申请；2）若收到补件通知，迅速准备补充材料；3）EAD恢复有效时，预计需调整薪资。律师建议尽可能利用加急处理和电子申请选项，以缩短恢复时间。