财政咨询门户网站Fiscomania在7月4日的分析中确认，自2027税年起，法令第38/2026号将禁止纳税人同时适用《统一所得税法典》（TUIR）第5条（归国人才优惠政策）和第24-bis条（新居民统一税制）。此前，一些跨国公司调派到意大利的高收入者利用这两项政策的叠加，享受最高10万欧元的境外收入免税，同时对意大利境内工资享受五年50%的减免。该法令于7月2日发布于《官方公报》，设有一年的过渡期：在2026年12月31日前取得意大利税务居民身份的个人，可在法定期限内继续享受两项优惠的叠加。特殊研究人员和教授的优惠政策则不受此次不兼容规定影响。
![“归国人才”税收优惠2026年后将无法与10万欧元“新居民”统一税率同时享受]()
对于负责人才调动的高管和人力资源部门，VisaHQ可简化移民手续。其数字服务（https://www.visahq.com/italy/）引导用户完成意大利签证、工作许可和居留许可的申请流程，安排领事馆预约并跟踪申请进度，帮助企业在紧迫的调动期限内顺利完成手续，同时配合上述税务规划的调整。
因此，计划派遣员工入境的雇主需加快调动进程，以确保员工能享受双重优惠。税务顾问建议在11月前签署派遣协议，以便及时完成市政登记（税务居民身份的前提）。自2027年起，公司需权衡是继续采用归国人才减免（2027年减免比例将降至40%），还是补偿员工因修订后的非居民统一税制（最高30万欧元）带来的更高税负。此举符合经合组织对重叠优惠政策的关注，预计从2028年起每年为国库节省1.8亿欧元。
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