在7月8日《人力资源管理》发表的一篇评论中，移民律师艾玛·摩根敦促英国雇主“抢占先机”，因为内政部正将工作权利执法作为脱欧后战略的核心内容。2025年，非法就业的民事罚款激增至1.3亿英镑，近2000个担保许可在一年内被吊销。
![随着移民执法力度加大，人力资源专业人士被警告需加强合规管理]()
在这一不断变化的环境中，VisaHQ的英国专业服务（）能够帮助雇主、承包商及零工经济平台简化工作权利核查，管理担保许可申请，并跟上不断演变的合规规则。其在线工具、审计支持和培训模块可无缝融入现有的人力资源工作流程，有效防范内政部高额罚款风险。
主要改革包括一份正在征求意见的《行为准则》草案，该准则将强制工作权利核查范围从传统雇员扩展至零工经济承包商、分包商及通过在线市场雇佣的个人。该准则最早可能于2026年10月1日生效，影响依赖灵活用工的众多组织。摩根还指出，已有政策调整已生效：1月起技术工人申请者的英语要求提升至CEFR B2级，薪资门槛提高至41,700英镑（或该职业的市场价），4月起移民费用及技能费大幅上涨。上述变化导致截至2026年3月的一年内，技术工人批准数量下降44%。对于跨国雇主，实用建议明确：董事会应更新风险登记，预算增加担保成本，强制内部审计工作权利文件及担保管理系统。应对人力资源、人才招聘及直线经理开展培训，确保在英国签证与移民合规团队介入前，相关报告和记录义务得到充分理解。摩根警告，若不采取行动，不仅面临经济处罚，还可能遭受声誉损害及关键担保许可丧失，危及未来国际派遣、毕业生轮岗及依赖流动人才的客户项目。
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主要改革包括一份正在征求意见的《行为准则》草案，该准则将强制工作权利核查范围从传统雇员扩展至零工经济承包商、分包商及通过在线市场雇佣的个人。该准则最早可能于2026年10月1日生效，影响依赖灵活用工的众多组织。摩根还指出，已有政策调整已生效：1月起技术工人申请者的英语要求提升至CEFR B2级，薪资门槛提高至41,700英镑（或该职业的市场价），4月起移民费用及技能费大幅上涨。上述变化导致截至2026年3月的一年内，技术工人批准数量下降44%。对于跨国雇主，实用建议明确：董事会应更新风险登记，预算增加担保成本，强制内部审计工作权利文件及担保管理系统。应对人力资源、人才招聘及直线经理开展培训，确保在英国签证与移民合规团队介入前，相关报告和记录义务得到充分理解。摩根警告，若不采取行动，不仅面临经济处罚，还可能遭受声誉损害及关键担保许可丧失，危及未来国际派遣、毕业生轮岗及依赖流动人才的客户项目。
