Il Ministero dell’Interno ha annunciato l’8 luglio 2026 che il National Security (State Threats) Act ha ricevuto l’Assenso Reale, conferendo ai ministri una serie di nuovi poteri mirati a contrastare le attività di stati ostili. Sebbene presentata come una misura di sicurezza, diverse disposizioni impattano direttamente i professionisti della mobilità internazionale.
Secondo la legge, il Segretario di Stato può ora emettere “ordini di prevenzione dell’ingerenza di stati esteri” che vietano a individui specifici di ottenere un visto per il Regno Unito o, se già presenti, impongono obblighi di segnalazione regolare alla polizia e limitano i loro diritti di lavoro e studio. La normativa abbassa inoltre la soglia probatoria per l’annullamento dei visti esistenti per motivi di sicurezza nazionale, con ricorsi limitati alla Special Immigration Appeals Commission.
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Per le multinazionali che trasferiscono personale in settori sensibili come intelligenza artificiale, telecomunicazioni o difesa, il rischio principale è l’associazione involontaria: le aziende devono certificare che i trasferiti non agiscano su direttive di entità statali sanzionate. Gli avvocati prevedono che questo tema emergerà durante i rinnovi delle licenze di sponsor, richiedendo questionari di due diligence più approfonditi, simili ai controlli per l’esportazione statunitensi.
I team HR dovrebbero aggiornare le checklist di onboarding per includere i cittadini con doppia nazionalità dei paesi elencati nel prossimo “State Threats Schedule” (si prevede includa Russia, Iran e Corea del Nord) e prepararsi a tempi di elaborazione più lunghi mentre UKVI applica i nuovi filtri di rischio.
La comunità dei viaggi d’affari accoglie in generale le riforme, ma avverte che la mancanza di linee guida trasparenti potrebbe generare incertezza per i viaggiatori legittimi. Il Ministero dell’Interno assicura che le decisioni resteranno “caso per caso” e proporzionate, ma i consulenti prevedono un picco iniziale di rifiuti mentre gli operatori testano i nuovi poteri.
Secondo la legge, il Segretario di Stato può ora emettere “ordini di prevenzione dell’ingerenza di stati esteri” che vietano a individui specifici di ottenere un visto per il Regno Unito o, se già presenti, impongono obblighi di segnalazione regolare alla polizia e limitano i loro diritti di lavoro e studio. La normativa abbassa inoltre la soglia probatoria per l’annullamento dei visti esistenti per motivi di sicurezza nazionale, con ricorsi limitati alla Special Immigration Appeals Commission.
Per le multinazionali che trasferiscono personale in settori sensibili come intelligenza artificiale, telecomunicazioni o difesa, il rischio principale è l’associazione involontaria: le aziende devono certificare che i trasferiti non agiscano su direttive di entità statali sanzionate. Gli avvocati prevedono che questo tema emergerà durante i rinnovi delle licenze di sponsor, richiedendo questionari di due diligence più approfonditi, simili ai controlli per l’esportazione statunitensi.
I team HR dovrebbero aggiornare le checklist di onboarding per includere i cittadini con doppia nazionalità dei paesi elencati nel prossimo “State Threats Schedule” (si prevede includa Russia, Iran e Corea del Nord) e prepararsi a tempi di elaborazione più lunghi mentre UKVI applica i nuovi filtri di rischio.
La comunità dei viaggi d’affari accoglie in generale le riforme, ma avverte che la mancanza di linee guida trasparenti potrebbe generare incertezza per i viaggiatori legittimi. Il Ministero dell’Interno assicura che le decisioni resteranno “caso per caso” e proporzionate, ma i consulenti prevedono un picco iniziale di rifiuti mentre gli operatori testano i nuovi poteri.
Fonte: Home Office
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