
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ogłosiło 8 lipca 2026 roku, że ustawa o bezpieczeństwie narodowym (zagrożenia państwowe) uzyskała zgodę królewską, dając ministrom nowe uprawnienia wymierzone w działania państw wrogich. Choć przedstawiana jako środek bezpieczeństwa, kilka zapisów bezpośrednio dotyczy specjalistów ds. mobilności międzynarodowej. Zgodnie z ustawą, minister spraw wewnętrznych może teraz nakładać „zakazy przeciwdziałania ingerencji państw obcych”, które uniemożliwiają wskazanym osobom uzyskanie wizy do Wielkiej Brytanii lub, jeśli już przebywają w kraju, nakazują regularne zgłaszanie się na policję oraz ograniczają ich prawa do pracy i nauki. Przepisy obniżają też próg dowodowy do anulowania istniejących wiz z powodów bezpieczeństwa narodowego, a odwołania będą rozpatrywane wyłącznie przez Specjalną Komisję Odwoławczą ds. Imigracji.
Dla międzynarodowych korporacji przenoszących pracowników do wrażliwych sektorów, takich jak sztuczna inteligencja, telekomunikacja czy obronność, kluczowym ryzykiem jest niezamierzona współpraca z podmiotami państwowymi objętymi sankcjami. Firmy będą musiały potwierdzić, że transferowani pracownicy nie działają na polecenie takich podmiotów. Prawnicy przewidują, że kwestia ta pojawi się podczas odnawiania licencji sponsorskich, wymagając bardziej szczegółowych kwestionariuszy due diligence, podobnych do tych stosowanych przy kontroli eksportowej w USA. Zespoły HR powinny zaktualizować listy kontrolne dla nowych pracowników, uwzględniając osoby z podwójnym obywatelstwem krajów wymienionych w nadchodzącym „Wykazie zagrożeń państwowych” (prawdopodobnie Rosja, Iran i Korea Północna) oraz przygotować się na wydłużone procedury, gdy UKVI zacznie stosować nowe filtry ryzyka.
Środowisko biznesowe generalnie popiera reformy, ale ostrzega, że brak jasnych wytycznych może wprowadzić niepewność dla legalnych podróżnych. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zapewnia, że decyzje będą podejmowane indywidualnie i proporcjonalnie, jednak doradcy przewidują początkowy wzrost odmów, gdy urzędnicy będą testować nowe uprawnienia.
Dla międzynarodowych korporacji przenoszących pracowników do wrażliwych sektorów, takich jak sztuczna inteligencja, telekomunikacja czy obronność, kluczowym ryzykiem jest niezamierzona współpraca z podmiotami państwowymi objętymi sankcjami. Firmy będą musiały potwierdzić, że transferowani pracownicy nie działają na polecenie takich podmiotów. Prawnicy przewidują, że kwestia ta pojawi się podczas odnawiania licencji sponsorskich, wymagając bardziej szczegółowych kwestionariuszy due diligence, podobnych do tych stosowanych przy kontroli eksportowej w USA. Zespoły HR powinny zaktualizować listy kontrolne dla nowych pracowników, uwzględniając osoby z podwójnym obywatelstwem krajów wymienionych w nadchodzącym „Wykazie zagrożeń państwowych” (prawdopodobnie Rosja, Iran i Korea Północna) oraz przygotować się na wydłużone procedury, gdy UKVI zacznie stosować nowe filtry ryzyka.
Środowisko biznesowe generalnie popiera reformy, ale ostrzega, że brak jasnych wytycznych może wprowadzić niepewność dla legalnych podróżnych. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zapewnia, że decyzje będą podejmowane indywidualnie i proporcjonalnie, jednak doradcy przewidują początkowy wzrost odmów, gdy urzędnicy będą testować nowe uprawnienia.
Źródło: Home Office
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Wielka Brytania otwiera e-bramki dla dzieci w wieku 8 i 9 lat, co ułatwia przejścia graniczne w sezonie szczytowym
Nowe dane pokazują, że pakistańscy migranci pracujący średnio mają na utrzymaniu sześć osób