
होम ऑफिस ने 8 जुलाई 2026 को घोषणा की कि नेशनल सिक्योरिटी (स्टेट थ्रेट्स) एक्ट को रॉयल असेंट मिल गया है, जिससे मंत्रियों को शत्रुतापूर्ण राज्य गतिविधियों से निपटने के लिए नई शक्तियाँ मिली हैं। सुरक्षा उपाय के रूप में प्रस्तुत इस कानून के कई प्रावधान सीधे वैश्विक गतिशीलता पेशेवरों को प्रभावित करते हैं। इस एक्ट के तहत, होम सेक्रेटरी अब ‘विदेशी राज्य हस्तक्षेप रोकथाम आदेश’ जारी कर सकते हैं, जो नामित व्यक्तियों को यूके वीजा प्राप्त करने से रोकते हैं या यदि वे पहले से मौजूद हैं तो नियमित पुलिस रिपोर्टिंग और उनके काम और अध्ययन के अधिकारों पर प्रतिबंध लगाते हैं। यह कानून राष्ट्रीय सुरक्षा के आधार पर मौजूदा वीजा रद्द करने के लिए साक्ष्य की आवश्यक सीमा भी कम करता है, और अपील केवल स्पेशल इमिग्रेशन अपील्स कमिशन तक सीमित होगी।
ऐसे बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए जो संवेदनशील क्षेत्रों जैसे एआई, टेलीकॉम या रक्षा में कर्मचारियों का स्थानांतरण करती हैं, मुख्य जोखिम अनजाने में किसी प्रतिबंधित राज्य संस्था के निर्देश पर काम करने वाले कर्मचारियों से जुड़ना है। कंपनियों को यह प्रमाणित करना होगा कि स्थानांतरित कर्मचारी किसी प्रतिबंधित राज्य के निर्देश पर कार्य नहीं कर रहे हैं। वकील उम्मीद करते हैं कि यह मुद्दा स्पॉन्सर लाइसेंस नवीनीकरण के दौरान सामने आएगा, जिसके लिए अमेरिकी निर्यात नियंत्रण जांच के समान कड़े जांच प्रश्नावली की आवश्यकता होगी। एचआर टीमों को अपनी मोबिलिटी-ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट अपडेट करनी चाहिए ताकि आगामी ‘स्टेट थ्रेट्स शेड्यूल’ में सूचीबद्ध देशों (जिनमें रूस, ईरान और उत्तर कोरिया शामिल होने की संभावना है) के द्वैध नागरिकों की जानकारी ली जा सके और यूकेवीआई द्वारा नए जोखिम फिल्टर लागू करने के कारण लंबी प्रक्रिया के लिए तैयार रहना चाहिए।
व्यवसाय यात्रा समुदाय आमतौर पर इन सुधारों का समर्थन करता है, लेकिन पारदर्शी मार्गदर्शन की कमी को वैध यात्रियों के लिए अनिश्चितता पैदा करने वाला मानता है। होम ऑफिस का कहना है कि निर्णय ‘मामले-दर-मामला’ और अनुपातिक रहेंगे, लेकिन सलाहकारों का अनुमान है कि नए अधिकारों के परीक्षण के दौरान अस्वीकृतियों में शुरुआती वृद्धि हो सकती है।
ऐसे बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए जो संवेदनशील क्षेत्रों जैसे एआई, टेलीकॉम या रक्षा में कर्मचारियों का स्थानांतरण करती हैं, मुख्य जोखिम अनजाने में किसी प्रतिबंधित राज्य संस्था के निर्देश पर काम करने वाले कर्मचारियों से जुड़ना है। कंपनियों को यह प्रमाणित करना होगा कि स्थानांतरित कर्मचारी किसी प्रतिबंधित राज्य के निर्देश पर कार्य नहीं कर रहे हैं। वकील उम्मीद करते हैं कि यह मुद्दा स्पॉन्सर लाइसेंस नवीनीकरण के दौरान सामने आएगा, जिसके लिए अमेरिकी निर्यात नियंत्रण जांच के समान कड़े जांच प्रश्नावली की आवश्यकता होगी। एचआर टीमों को अपनी मोबिलिटी-ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट अपडेट करनी चाहिए ताकि आगामी ‘स्टेट थ्रेट्स शेड्यूल’ में सूचीबद्ध देशों (जिनमें रूस, ईरान और उत्तर कोरिया शामिल होने की संभावना है) के द्वैध नागरिकों की जानकारी ली जा सके और यूकेवीआई द्वारा नए जोखिम फिल्टर लागू करने के कारण लंबी प्रक्रिया के लिए तैयार रहना चाहिए।
व्यवसाय यात्रा समुदाय आमतौर पर इन सुधारों का समर्थन करता है, लेकिन पारदर्शी मार्गदर्शन की कमी को वैध यात्रियों के लिए अनिश्चितता पैदा करने वाला मानता है। होम ऑफिस का कहना है कि निर्णय ‘मामले-दर-मामला’ और अनुपातिक रहेंगे, लेकिन सलाहकारों का अनुमान है कि नए अधिकारों के परीक्षण के दौरान अस्वीकृतियों में शुरुआती वृद्धि हो सकती है।
स्रोत: Home Office