
德国联邦外交部(Auswärtiges Amt)于2026年7月20日悄然更新了针对中国大陆的旅行建议。公告重申,根据北京单方面实施的免签政策,持有普通德国护照的旅客仍可免签进入中国,最长停留期限为30天,适用于商务、旅游、探亲、文化交流或过境,且行程须于2026年12月31日前完成。旅客仍需完成线上健康及出入境申报,并在入住私人住所后24小时内向当地公安局登记。建议还提醒访客,入境时将采集指纹,且警方可能对直接或间接涉及民事或刑事案件的外国人实施出境禁令。
尽管该政策由中国制定,但作为七国集团成员国的德国发布更新,仍对全球流动人才和跨国企业意义重大。德国企业计划短期派遣、项目工作、审计或销售出差时,可继续在无需办理M类或F类签证的前提下,迅速派遣员工入境,节省行政时间和成本。此次更新也表明,尽管近期地缘政治紧张,包括欧中贸易摩擦及欧盟委员会对中国电动汽车的反补贴调查,免签政策依然有效。
企业应加强合规管理:员工必须随身携带护照,严格遵守30天停留期限,及时登记住宿地址,否则可能面临罚款,甚至影响未来入境资格。从政策角度看,德国的声明凸显北京通过有选择的签证放宽措施,推动疫情后入境旅游复苏。德国已加入包括法国、澳大利亚及大部分欧盟国家在内的49个免签国家名单。中国国家移民管理局本月早些时候报告,2026年上半年77.7%的外国入境旅客实现免签入境,创历史新高。
对于中国境内的人力资源团队而言,这意味着海外同事入职更快捷,邀请函办理压力减轻,搬迁预算或将降低。实用建议:确保旅客在抵达前打印或截屏海关健康码,保留后续行程证明,并提醒其VPN使用在技术上属非法。雇主应跟踪员工累计在华停留天数,避免无意中触发税务居民身份,并确认无适当Z签证及工作许可的情况下不得从事有偿工作。最后,提醒员工免签政策为时限性措施,除非北京再次延长,否则2027年1月1日后计划的行程需办理签证。
尽管该政策由中国制定,但作为七国集团成员国的德国发布更新,仍对全球流动人才和跨国企业意义重大。德国企业计划短期派遣、项目工作、审计或销售出差时,可继续在无需办理M类或F类签证的前提下,迅速派遣员工入境,节省行政时间和成本。此次更新也表明,尽管近期地缘政治紧张,包括欧中贸易摩擦及欧盟委员会对中国电动汽车的反补贴调查,免签政策依然有效。
企业应加强合规管理:员工必须随身携带护照,严格遵守30天停留期限,及时登记住宿地址,否则可能面临罚款,甚至影响未来入境资格。从政策角度看,德国的声明凸显北京通过有选择的签证放宽措施,推动疫情后入境旅游复苏。德国已加入包括法国、澳大利亚及大部分欧盟国家在内的49个免签国家名单。中国国家移民管理局本月早些时候报告,2026年上半年77.7%的外国入境旅客实现免签入境,创历史新高。
对于中国境内的人力资源团队而言,这意味着海外同事入职更快捷,邀请函办理压力减轻,搬迁预算或将降低。实用建议:确保旅客在抵达前打印或截屏海关健康码,保留后续行程证明,并提醒其VPN使用在技术上属非法。雇主应跟踪员工累计在华停留天数,避免无意中触发税务居民身份,并确认无适当Z签证及工作许可的情况下不得从事有偿工作。最后,提醒员工免签政策为时限性措施,除非北京再次延长,否则2027年1月1日后计划的行程需办理签证。