O Ministério das Relações Exteriores da Alemanha (Auswärtiges Amt) atualizou discretamente seu aviso de viagem para a China continental em 20 de julho de 2026. O comunicado reforça que, sob o esquema unilateral de isenção de visto de Pequim, portadores de passaportes alemães comuns podem continuar entrando na China sem visto para estadias de até 30 dias, para negócios, turismo, visitas familiares, intercâmbios culturais ou trânsito, desde que a viagem seja concluída até 31 de dezembro de 2026. Os viajantes ainda devem preencher a declaração online de saúde e imigração e se registrar na Delegacia de Segurança Pública local em até 24 horas ao se hospedarem em acomodações particulares. O aviso também lembra que a coleta de impressões digitais é padrão na chegada e alerta que a polícia pode impor restrições de saída a estrangeiros envolvidos, direta ou indiretamente, em processos civis ou criminais.
Embora a política seja chinesa, a atualização do aviso por um governo do G7 é relevante para talentos globais e multinacionais. Empresas alemãs que planejam missões de curto prazo, trabalhos em projetos, auditorias ou viagens de vendas podem continuar enviando funcionários para a China com pouca antecedência, sem o tempo e custo administrativos de vistos das categorias M ou F. A atualização traz segurança de que a isenção permanece válida, apesar dos recentes desafios geopolíticos, como as tensões comerciais entre UE e China e as investigações da Comissão Europeia sobre subsídios a veículos elétricos chineses.
![Alemanha Reafirma Entrada Sem Visto de 30 Dias na China para Cidadãos Alemães Até o Final de 2026]()
No entanto, as empresas devem garantir o cumprimento das regras: os funcionários devem portar passaporte o tempo todo, respeitar o limite de 30 dias e registrar seu endereço rapidamente para evitar multas que possam comprometer futuras entradas. Do ponto de vista político, a posição de Berlim destaca como Pequim está usando a liberalização seletiva de vistos para reativar o turismo pós-pandemia. A Alemanha se junta a outros 49 países — incluindo França, Austrália e a maior parte da UE — na lista de isenção. A Administração Nacional de Imigração da China (NIA) informou no início do mês que 77,7% de todas as chegadas de estrangeiros no primeiro semestre de 2026 foram sem visto, um recorde.
Para as equipes de RH baseadas na China, esse dado significa integração mais rápida de colegas estrangeiros, menos burocracia com cartas-convite e potencial redução nos custos de realocação. Dicas práticas: certifique-se de que os viajantes imprimam ou façam captura de tela do código de saúde aduaneiro antes do desembarque, mantenham comprovante de viagem de retorno e sejam informados de que o uso de VPN é tecnicamente ilegal. Os empregadores devem monitorar o total de dias acumulados no país para evitar residência fiscal involuntária e confirmar que nenhum trabalho remunerado seja realizado sem o visto Z e a permissão de trabalho adequados. Por fim, lembre os funcionários de que a isenção é temporária; a menos que Pequim a estenda novamente, será necessário visto para viagens planejadas a partir de 1º de janeiro de 2027.
Embora a política seja chinesa, a atualização do aviso por um governo do G7 é relevante para talentos globais e multinacionais. Empresas alemãs que planejam missões de curto prazo, trabalhos em projetos, auditorias ou viagens de vendas podem continuar enviando funcionários para a China com pouca antecedência, sem o tempo e custo administrativos de vistos das categorias M ou F. A atualização traz segurança de que a isenção permanece válida, apesar dos recentes desafios geopolíticos, como as tensões comerciais entre UE e China e as investigações da Comissão Europeia sobre subsídios a veículos elétricos chineses.
No entanto, as empresas devem garantir o cumprimento das regras: os funcionários devem portar passaporte o tempo todo, respeitar o limite de 30 dias e registrar seu endereço rapidamente para evitar multas que possam comprometer futuras entradas. Do ponto de vista político, a posição de Berlim destaca como Pequim está usando a liberalização seletiva de vistos para reativar o turismo pós-pandemia. A Alemanha se junta a outros 49 países — incluindo França, Austrália e a maior parte da UE — na lista de isenção. A Administração Nacional de Imigração da China (NIA) informou no início do mês que 77,7% de todas as chegadas de estrangeiros no primeiro semestre de 2026 foram sem visto, um recorde.
Para as equipes de RH baseadas na China, esse dado significa integração mais rápida de colegas estrangeiros, menos burocracia com cartas-convite e potencial redução nos custos de realocação. Dicas práticas: certifique-se de que os viajantes imprimam ou façam captura de tela do código de saúde aduaneiro antes do desembarque, mantenham comprovante de viagem de retorno e sejam informados de que o uso de VPN é tecnicamente ilegal. Os empregadores devem monitorar o total de dias acumulados no país para evitar residência fiscal involuntária e confirmar que nenhum trabalho remunerado seja realizado sem o visto Z e a permissão de trabalho adequados. Por fim, lembre os funcionários de que a isenção é temporária; a menos que Pequim a estenda novamente, será necessário visto para viagens planejadas a partir de 1º de janeiro de 2027.
