Федеральне міністерство закордонних справ Німеччини (Auswärtiges Amt) 20 липня 2026 року непомітно оновило свої рекомендації щодо подорожей до материкового Китаю. У повідомленні наголошується, що в рамках односторонньої безвізової програми Пекіна власники звичайних німецьких паспортів можуть і надалі в’їжджати до Китаю без візи на термін до 30 днів з метою бізнесу, туризму, сімейних візитів, культурного обміну або транзиту, за умови, що поїздка завершиться не пізніше 31 грудня 2026 року. Подорожуючі зобов’язані заповнити онлайн-декларацію про стан здоров’я та імміграцію, а також зареєструватися у місцевому бюро громадської безпеки протягом 24 годин після поселення у приватне житло. У рекомендації також нагадують, що при прибутті стандартною процедурою є зняття відбитків пальців, а поліція може накладати заборону на виїзд для іноземців, які безпосередньо чи опосередковано залучені до цивільних або кримінальних проваджень.
Хоча ця політика є китайською, оновлені рекомендації уряду країни G7 мають значення для глобально мобільних фахівців і транснаціональних компаній. Німецькі підприємства, які планують короткострокові відрядження, проєктну роботу, аудити чи торгові поїздки, можуть і надалі оперативно відправляти співробітників до Китаю без необхідності витрачати час і кошти на оформлення віз категорій M або F. Оновлення дає впевненість, що безвізовий режим залишається чинним, незважаючи на останні геополітичні виклики, зокрема торговельні суперечки між ЄС і Китаєм та розслідування Європейської комісії щодо субсидій китайським електромобілям.
![Німеччина підтверджує безвізовий в’їзд до Китаю на 30 днів для громадян Німеччини до кінця 2026 року]()
Водночас компаніям слід дотримуватися правил: працівники мають постійно мати при собі паспорт, не перевищувати 30-денний термін перебування та своєчасно реєструвати адресу проживання, інакше їм загрожують штрафи, які можуть ускладнити майбутні поїздки. З політичної точки зору, позиція Берліна підкреслює, як Пекін використовує вибіркову лібералізацію візового режиму для відновлення міжнародних поїздок після пандемії. Німеччина приєдналася до списку 49 країн, серед яких Франція, Австралія та більшість країн ЄС. Національна імміграційна адміністрація Китаю (NIA) повідомила на початку місяця, що у першому півріччі 2026 року 77,7 % усіх іноземних прибуттів відбулися без віз — це рекордний показник.
Для HR-відділів компаній, що працюють у Китаї, це означає швидше прийняття на роботу іноземних колег, менше клопоту з листами-запрошеннями та потенційно нижчі витрати на релокацію. Практичні поради: переконайтеся, що подорожуючі роздрукували або зробили скріншот коду здоров’я митниці перед посадкою, мають підтвердження подальшої поїздки, а також поінформуйте їх, що використання VPN технічно заборонене. Роботодавцям варто відстежувати сумарну кількість днів перебування в країні, щоб уникнути випадкового набуття податкового резидентства, і переконатися, що працівники не виконують оплачувану роботу без відповідної візи Z та дозволу на роботу. І нарешті, нагадуйте співробітникам, що безвізовий режим має обмежений термін дії; якщо Пекін не продовжить його знову, для поїздок після 1 січня 2027 року знадобиться оформлення візи.
Хоча ця політика є китайською, оновлені рекомендації уряду країни G7 мають значення для глобально мобільних фахівців і транснаціональних компаній. Німецькі підприємства, які планують короткострокові відрядження, проєктну роботу, аудити чи торгові поїздки, можуть і надалі оперативно відправляти співробітників до Китаю без необхідності витрачати час і кошти на оформлення віз категорій M або F. Оновлення дає впевненість, що безвізовий режим залишається чинним, незважаючи на останні геополітичні виклики, зокрема торговельні суперечки між ЄС і Китаєм та розслідування Європейської комісії щодо субсидій китайським електромобілям.
Водночас компаніям слід дотримуватися правил: працівники мають постійно мати при собі паспорт, не перевищувати 30-денний термін перебування та своєчасно реєструвати адресу проживання, інакше їм загрожують штрафи, які можуть ускладнити майбутні поїздки. З політичної точки зору, позиція Берліна підкреслює, як Пекін використовує вибіркову лібералізацію візового режиму для відновлення міжнародних поїздок після пандемії. Німеччина приєдналася до списку 49 країн, серед яких Франція, Австралія та більшість країн ЄС. Національна імміграційна адміністрація Китаю (NIA) повідомила на початку місяця, що у першому півріччі 2026 року 77,7 % усіх іноземних прибуттів відбулися без віз — це рекордний показник.
Для HR-відділів компаній, що працюють у Китаї, це означає швидше прийняття на роботу іноземних колег, менше клопоту з листами-запрошеннями та потенційно нижчі витрати на релокацію. Практичні поради: переконайтеся, що подорожуючі роздрукували або зробили скріншот коду здоров’я митниці перед посадкою, мають підтвердження подальшої поїздки, а також поінформуйте їх, що використання VPN технічно заборонене. Роботодавцям варто відстежувати сумарну кількість днів перебування в країні, щоб уникнути випадкового набуття податкового резидентства, і переконатися, що працівники не виконують оплачувану роботу без відповідної візи Z та дозволу на роботу. І нарешті, нагадуйте співробітникам, що безвізовий режим має обмежений термін дії; якщо Пекін не продовжить його знову, для поїздок після 1 січня 2027 року знадобиться оформлення візи.
Джерело: German Federal Foreign Office
