Niemieckie Federalne Ministerstwo Spraw Zagranicznych (Auswärtiges Amt) cicho zaktualizowało 20 lipca 2026 r. swoje ostrzeżenie dotyczące podróży do Chin kontynentalnych. Komunikat przypomina, że w ramach jednostronnego programu zwolnienia z wiz wprowadzonym przez Pekin, posiadacze zwykłych niemieckich paszportów mogą nadal wjeżdżać do Chin bez wizy na pobyty do 30 dni w celach biznesowych, turystycznych, rodzinnych, kulturalnych lub tranzytowych, pod warunkiem, że podróż zakończy się najpóźniej 31 grudnia 2026 r. Podróżni muszą jednak wypełnić internetową deklarację zdrowotną i imigracyjną oraz zarejestrować się w lokalnym Biurze Bezpieczeństwa Publicznego w ciągu 24 godzin od zakwaterowania w prywatnym miejscu. Ostrzeżenie przypomina także, że pobieranie odcisków palców jest standardową procedurą przy wjeździe, a policja może nałożyć zakaz opuszczenia kraju na cudzoziemców zaangażowanych – bezpośrednio lub pośrednio – w postępowania cywilne lub karne.
Choć polityka ta jest chińska, odświeżone ostrzeżenie ze strony rządu państwa G7 ma znaczenie dla globalnie mobilnych specjalistów i międzynarodowych firm. Niemieckie przedsiębiorstwa planujące krótkoterminowe delegacje, prace projektowe, audyty czy wyjazdy handlowe mogą nadal wysyłać pracowników do Chin na krótką chwilę bez konieczności długiego i kosztownego procesu uzyskiwania wiz M- lub F-klasy. Aktualizacja daje pewność, że zwolnienie z wiz pozostaje w mocy mimo ostatnich napięć geopolitycznych, w tym sporów handlowych UE-Chiny oraz unijnych dochodzeń antysubsydyjnych dotyczących chińskich pojazdów elektrycznych.
![Niemcy ponownie potwierdzają 30-dniowy bezwizowy wjazd do Chin dla obywateli niemieckich do końca 2026 roku]()
Firmy powinny jednak uwzględnić wymogi zgodności: pracownicy muszą mieć paszport przy sobie przez cały czas, przestrzegać 30-dniowego limitu oraz niezwłocznie rejestrować adres pobytu, aby uniknąć kar, które mogą utrudnić przyszłe wjazdy. Z punktu widzenia polityki, stanowisko Berlina podkreśla, jak Pekin wykorzystuje selektywne liberalizacje wizowe, by ożywić ruch turystyczny po pandemii. Niemcy dołączyły do 49 innych krajów – w tym Francji, Australii i większości państw UE – objętych programem zwolnienia z wiz. Chińska Narodowa Administracja Imigracyjna (NIA) podała na początku miesiąca, że w pierwszej połowie 2026 r. aż 77,7% wszystkich zagranicznych przyjazdów odbyło się bez wiz, co jest rekordowym wynikiem.
Dla zespołów HR w Chinach oznacza to szybsze wdrażanie zagranicznych pracowników, mniej problemów z zaproszeniami i potencjalnie niższe budżety relokacyjne. Praktyczne wskazówki: upewnij się, że podróżni wydrukują lub zrobią zrzut ekranu kodu zdrowotnego celnego przed lądowaniem, mają dowód dalszej podróży i poinformuj ich, że korzystanie z VPN jest technicznie nielegalne. Pracodawcy powinni monitorować łączny czas pobytu w kraju, by uniknąć niezamierzonego uzyskania rezydencji podatkowej, oraz upewnić się, że nie jest wykonywana płatna praca bez odpowiedniej wizy Z i pozwolenia na pracę. Na koniec przypomnij pracownikom, że zwolnienie z wiz jest ograniczone czasowo; jeśli Pekin nie przedłuży go ponownie, od 1 stycznia 2027 r. konieczne będzie uzyskanie wizy na planowane podróże.
Choć polityka ta jest chińska, odświeżone ostrzeżenie ze strony rządu państwa G7 ma znaczenie dla globalnie mobilnych specjalistów i międzynarodowych firm. Niemieckie przedsiębiorstwa planujące krótkoterminowe delegacje, prace projektowe, audyty czy wyjazdy handlowe mogą nadal wysyłać pracowników do Chin na krótką chwilę bez konieczności długiego i kosztownego procesu uzyskiwania wiz M- lub F-klasy. Aktualizacja daje pewność, że zwolnienie z wiz pozostaje w mocy mimo ostatnich napięć geopolitycznych, w tym sporów handlowych UE-Chiny oraz unijnych dochodzeń antysubsydyjnych dotyczących chińskich pojazdów elektrycznych.
Firmy powinny jednak uwzględnić wymogi zgodności: pracownicy muszą mieć paszport przy sobie przez cały czas, przestrzegać 30-dniowego limitu oraz niezwłocznie rejestrować adres pobytu, aby uniknąć kar, które mogą utrudnić przyszłe wjazdy. Z punktu widzenia polityki, stanowisko Berlina podkreśla, jak Pekin wykorzystuje selektywne liberalizacje wizowe, by ożywić ruch turystyczny po pandemii. Niemcy dołączyły do 49 innych krajów – w tym Francji, Australii i większości państw UE – objętych programem zwolnienia z wiz. Chińska Narodowa Administracja Imigracyjna (NIA) podała na początku miesiąca, że w pierwszej połowie 2026 r. aż 77,7% wszystkich zagranicznych przyjazdów odbyło się bez wiz, co jest rekordowym wynikiem.
Dla zespołów HR w Chinach oznacza to szybsze wdrażanie zagranicznych pracowników, mniej problemów z zaproszeniami i potencjalnie niższe budżety relokacyjne. Praktyczne wskazówki: upewnij się, że podróżni wydrukują lub zrobią zrzut ekranu kodu zdrowotnego celnego przed lądowaniem, mają dowód dalszej podróży i poinformuj ich, że korzystanie z VPN jest technicznie nielegalne. Pracodawcy powinni monitorować łączny czas pobytu w kraju, by uniknąć niezamierzonego uzyskania rezydencji podatkowej, oraz upewnić się, że nie jest wykonywana płatna praca bez odpowiedniej wizy Z i pozwolenia na pracę. Na koniec przypomnij pracownikom, że zwolnienie z wiz jest ograniczone czasowo; jeśli Pekin nie przedłuży go ponownie, od 1 stycznia 2027 r. konieczne będzie uzyskanie wizy na planowane podróże.
Źródło: German Federal Foreign Office
