Het Duitse ministerie van Buitenlandse Zaken (Auswärtiges Amt) heeft op 20 juli 2026 stilletjes zijn reisadvies voor het vasteland van China bijgewerkt. In de mededeling wordt bevestigd dat houders van een gewoon Duits paspoort onder het eenzijdige visumvrijstellingsprogramma van Peking China nog steeds zonder visum mogen binnenkomen voor een verblijf tot 30 dagen, voor zaken, toerisme, familiebezoek, culturele uitwisselingen of transit, mits de reis uiterlijk 31 december 2026 is afgerond. Reizigers moeten nog steeds de online gezondheids- en immigratieverklaring invullen en zich binnen 24 uur na aankomst bij particuliere accommodatie registreren bij het lokale Public Security Bureau. Het advies herinnert bezoekers eraan dat het afnemen van vingerafdrukken standaard is bij aankomst en waarschuwt dat de politie uitreisverboden kan opleggen aan buitenlanders die direct of indirect betrokken zijn bij civiele of strafrechtelijke procedures.
Hoewel het beleid van Chinese zijde komt, is een bijgewerkt reisadvies van een G7-land van belang voor internationaal mobiel talent en multinationals. Duitse bedrijven die kortdurende opdrachten, projectwerk, audits of verkoopreizen plannen, kunnen hun personeel nog steeds op korte termijn naar China sturen zonder de administratieve voorbereidingstijd en kosten van een M- of F-visum. De update biedt zekerheid dat de vrijstelling blijft gelden ondanks recente geopolitieke spanningen, zoals handelsconflicten tussen de EU en China en de anti-subsidieonderzoeken van de Europese Commissie naar Chinese elektrische voertuigen.
![Duitsland bevestigt opnieuw 30 dagen visumvrij verblijf in China voor Duitse staatsburgers tot eind 2026]()
Bedrijven moeten echter wel zorgen voor naleving: medewerkers moeten altijd hun paspoort bij zich dragen, de 30-dagenlimiet respecteren en hun verblijfadres tijdig registreren om boetes te voorkomen die toekomstige toegang kunnen bemoeilijken. Vanuit beleidsmatig oogpunt benadrukt Berlijn hiermee hoe Peking selectieve visumliberalisering inzet om het post-pandemische inkomend toerisme nieuw leven in te blazen. Duitsland staat samen met 49 andere landen – waaronder Frankrijk, Australië en de meeste EU-lidstaten – op de lijst van vrijgestelde landen. De Chinese Nationale Immigratiedienst (NIA) meldde eerder deze maand dat in de eerste helft van 2026 maar liefst 77,7% van alle buitenlandse aankomsten visumvrij was, een recordaandeel.
Voor HR-teams in China betekent dit snellere onboarding van buitenlandse collega’s, minder gedoe met uitnodigingsbrieven en mogelijk lagere verhuisbudgetten. Praktische tips: zorg dat reizigers de gezondheidscode van de douane uitprinten of opslaan voordat ze landen, bewaar bewijs van doorreis en wijs hen erop dat het gebruik van een VPN technisch gezien illegaal is. Werkgevers moeten het totaal aantal dagen in het land bijhouden om onbedoelde fiscale residentie te voorkomen en bevestigen dat er geen betaalde werkzaamheden worden verricht zonder het juiste Z-visum en werkvergunning. Tot slot: herinner het personeel eraan dat de vrijstelling tijdelijk is; tenzij Peking deze opnieuw verlengt, is vanaf 1 januari 2027 weer een visumprocedure vereist voor geplande reizen.
Hoewel het beleid van Chinese zijde komt, is een bijgewerkt reisadvies van een G7-land van belang voor internationaal mobiel talent en multinationals. Duitse bedrijven die kortdurende opdrachten, projectwerk, audits of verkoopreizen plannen, kunnen hun personeel nog steeds op korte termijn naar China sturen zonder de administratieve voorbereidingstijd en kosten van een M- of F-visum. De update biedt zekerheid dat de vrijstelling blijft gelden ondanks recente geopolitieke spanningen, zoals handelsconflicten tussen de EU en China en de anti-subsidieonderzoeken van de Europese Commissie naar Chinese elektrische voertuigen.
Bedrijven moeten echter wel zorgen voor naleving: medewerkers moeten altijd hun paspoort bij zich dragen, de 30-dagenlimiet respecteren en hun verblijfadres tijdig registreren om boetes te voorkomen die toekomstige toegang kunnen bemoeilijken. Vanuit beleidsmatig oogpunt benadrukt Berlijn hiermee hoe Peking selectieve visumliberalisering inzet om het post-pandemische inkomend toerisme nieuw leven in te blazen. Duitsland staat samen met 49 andere landen – waaronder Frankrijk, Australië en de meeste EU-lidstaten – op de lijst van vrijgestelde landen. De Chinese Nationale Immigratiedienst (NIA) meldde eerder deze maand dat in de eerste helft van 2026 maar liefst 77,7% van alle buitenlandse aankomsten visumvrij was, een recordaandeel.
Voor HR-teams in China betekent dit snellere onboarding van buitenlandse collega’s, minder gedoe met uitnodigingsbrieven en mogelijk lagere verhuisbudgetten. Praktische tips: zorg dat reizigers de gezondheidscode van de douane uitprinten of opslaan voordat ze landen, bewaar bewijs van doorreis en wijs hen erop dat het gebruik van een VPN technisch gezien illegaal is. Werkgevers moeten het totaal aantal dagen in het land bijhouden om onbedoelde fiscale residentie te voorkomen en bevestigen dat er geen betaalde werkzaamheden worden verricht zonder het juiste Z-visum en werkvergunning. Tot slot: herinner het personeel eraan dat de vrijstelling tijdelijk is; tenzij Peking deze opnieuw verlengt, is vanaf 1 januari 2027 weer een visumprocedure vereist voor geplande reizen.
