
塞浦路斯在权威的亨利护照指数中上升一位,位列全球第13名,持有该护照的公民可免签或落地签进入175个目的地。最新排名于2026年7月22日发布,显示塞浦路斯公民的出行自由度已超过智利和香港,仅次于摩纳哥。对于在尼科西亚、利马索尔和拉纳卡设立区域人才中心的跨国公司来说,这一提升进一步巩固了将流动员工安置在塞浦路斯,并以该岛为跳板开展欧洲、中东和非洲项目的合理性。
亨利指数基于国际航空运输协会(IATA)数据,衡量护照持有人无需提前办理签证即可进入的目的地数量。过去二十年,全球平均免签目的地几乎翻倍,从58个增至108个,但只有少数国家持续攀升榜单。塞浦路斯的进步得益于双边谈判、欧盟范围内的免签协议以及政府在2023年护照发放丑闻后对证件安全的现代化改进。
对于国际化企业而言,进入前15名的护照意味着更低的差旅管理成本和更快的塞浦路斯籍员工派遣速度。顾问们前往日本、加拿大等市场无需提前办理签证,缩短了紧急任务的准备时间。但流动性管理者应提醒员工,免签入境并不等同于允许就业;即使免签,短期工作许可仍可能是必需的。
这一排名也提升了塞浦路斯对寻求高个人流动性的外国投资者的吸引力。尽管备受争议的投资入籍计划自2024年起已关闭,永久居留激励措施依然有效,护照实力的增强也提升了高管考虑移居的生活品质。人力资源团队应将这一新排名纳入搬迁说明和人才推广材料中。
亨利指数基于国际航空运输协会(IATA)数据,衡量护照持有人无需提前办理签证即可进入的目的地数量。过去二十年,全球平均免签目的地几乎翻倍,从58个增至108个,但只有少数国家持续攀升榜单。塞浦路斯的进步得益于双边谈判、欧盟范围内的免签协议以及政府在2023年护照发放丑闻后对证件安全的现代化改进。
对于国际化企业而言,进入前15名的护照意味着更低的差旅管理成本和更快的塞浦路斯籍员工派遣速度。顾问们前往日本、加拿大等市场无需提前办理签证,缩短了紧急任务的准备时间。但流动性管理者应提醒员工,免签入境并不等同于允许就业;即使免签,短期工作许可仍可能是必需的。
这一排名也提升了塞浦路斯对寻求高个人流动性的外国投资者的吸引力。尽管备受争议的投资入籍计划自2024年起已关闭,永久居留激励措施依然有效,护照实力的增强也提升了高管考虑移居的生活品质。人力资源团队应将这一新排名纳入搬迁说明和人才推广材料中。