Chipre ha avanzado un puesto en el influyente Índice de Pasaportes Henley, alcanzando la posición número 13 a nivel mundial, con acceso sin visa o con visa a la llegada a 175 destinos. La última clasificación, publicada el 22 de julio de 2026, sitúa a los ciudadanos chipriotas con mayor libertad de viaje que sus homólogos en Chile y Hong Kong, quedando justo detrás de Mónaco.
Para las multinacionales que gestionan centros regionales de talento en Nicosia, Limassol y Lárnaca, esta mejora refuerza el argumento para establecer personal móvil en Chipre y usar la isla como plataforma para proyectos en Europa, Oriente Medio y África.
El Índice Henley, elaborado con datos de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA), mide la cantidad de destinos a los que un titular de pasaporte puede acceder sin necesidad de visa previa. En las últimas dos décadas, el acceso global promedio casi se ha duplicado, pasando de 58 a 108 destinos, aunque solo unos pocos países escalan consistentemente en la tabla.
La mejora de Chipre refleja una combinación de negociaciones bilaterales, acuerdos de exención de visa a nivel europeo y los esfuerzos gubernamentales por modernizar la seguridad documental tras los escándalos de emisión de pasaportes en 2023.
![El pasaporte de Chipre asciende al puesto 13 en el Índice Henley 2026, ampliando su acceso sin visa a 175 destinos]()
Para las empresas con proyección internacional, contar con un pasaporte entre los 15 mejores se traduce en menores costos de gestión de viajes y despliegues más rápidos de ciudadanos chipriotas en sitios de clientes. Los consultores ya no necesitan visas anticipadas para mercados como Japón y Canadá, reduciendo los tiempos de espera para asignaciones urgentes.
Sin embargo, los responsables de movilidad deben recordar a los empleados que el acceso sin visa no implica necesariamente permiso para trabajar; en muchos casos, aún se requieren permisos de trabajo a corto plazo, incluso cuando la entrada es exenta de visa.
Esta clasificación también realza el atractivo de Chipre para inversores extranjeros que buscan una base de reubicación con alta movilidad personal. Aunque el controvertido programa de Ciudadanía por Inversión fue cerrado en 2024, los incentivos para la residencia permanente siguen vigentes y el pasaporte más fuerte mejora la propuesta de estilo de vida para ejecutivos que contemplan mudarse.
Los equipos de recursos humanos deberían incorporar esta nueva clasificación en sus presentaciones de reubicación y materiales de marketing de talento.
Para las multinacionales que gestionan centros regionales de talento en Nicosia, Limassol y Lárnaca, esta mejora refuerza el argumento para establecer personal móvil en Chipre y usar la isla como plataforma para proyectos en Europa, Oriente Medio y África.
El Índice Henley, elaborado con datos de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA), mide la cantidad de destinos a los que un titular de pasaporte puede acceder sin necesidad de visa previa. En las últimas dos décadas, el acceso global promedio casi se ha duplicado, pasando de 58 a 108 destinos, aunque solo unos pocos países escalan consistentemente en la tabla.
La mejora de Chipre refleja una combinación de negociaciones bilaterales, acuerdos de exención de visa a nivel europeo y los esfuerzos gubernamentales por modernizar la seguridad documental tras los escándalos de emisión de pasaportes en 2023.
Para las empresas con proyección internacional, contar con un pasaporte entre los 15 mejores se traduce en menores costos de gestión de viajes y despliegues más rápidos de ciudadanos chipriotas en sitios de clientes. Los consultores ya no necesitan visas anticipadas para mercados como Japón y Canadá, reduciendo los tiempos de espera para asignaciones urgentes.
Sin embargo, los responsables de movilidad deben recordar a los empleados que el acceso sin visa no implica necesariamente permiso para trabajar; en muchos casos, aún se requieren permisos de trabajo a corto plazo, incluso cuando la entrada es exenta de visa.
Esta clasificación también realza el atractivo de Chipre para inversores extranjeros que buscan una base de reubicación con alta movilidad personal. Aunque el controvertido programa de Ciudadanía por Inversión fue cerrado en 2024, los incentivos para la residencia permanente siguen vigentes y el pasaporte más fuerte mejora la propuesta de estilo de vida para ejecutivos que contemplan mudarse.
Los equipos de recursos humanos deberían incorporar esta nueva clasificación en sus presentaciones de reubicación y materiales de marketing de talento.
Fuente: Cyprus Business News
