Cyprus is een plek gestegen in de invloedrijke Henley Passport Index en staat nu wereldwijd op de 13e plaats, met visumvrij of visum bij aankomst toegang tot 175 bestemmingen. De nieuwste ranglijst, gepubliceerd op 22 juli 2026, betekent dat Cypriotische burgers nu meer reismogelijkheden hebben dan hun tegenhangers in Chili en Hongkong, en net achter Monaco staan. Voor multinationals die regionale talentencentra beheren in Nicosia, Limassol en Larnaca, versterkt deze verbetering het argument om mobiel personeel in Cyprus te vestigen en het eiland te gebruiken als springplank voor projecten in Europa, het Midden-Oosten en Afrika.
De Henley Index, samengesteld op basis van gegevens van de International Air Transport Association (IATA), meet het aantal bestemmingen dat een paspoorthouder kan bezoeken zonder vooraf een visum te regelen. In de afgelopen twintig jaar is de gemiddelde wereldwijde toegang bijna verdubbeld, van 58 naar 108 bestemmingen, maar slechts een handvol landen stijgt consequent op de ranglijst. De vooruitgang van Cyprus is het resultaat van een combinatie van bilaterale onderhandelingen, EU-brede visumvrijstellingsafspraken en de inspanningen van de overheid om de documentveiligheid te moderniseren na de paspoortuitgifteschandalen van 2023.
![Het Cypriotische paspoort stijgt naar de 13e plaats in de Henley Index 2026 en biedt nu toegang tot 175 bestemmingen zonder visum.]()
Voor internationaal georiënteerde bedrijven betekent een paspoort in de top 15 lagere kosten voor reisbeheer en snellere inzet van Cypriotische medewerkers bij klanten. Consultants hebben bijvoorbeeld geen voorafgaand visum meer nodig voor markten als Japan en Canada, wat de doorlooptijd voor dringende opdrachten verkort. Mobiliteitsmanagers moeten werknemers echter wel wijzen op het feit dat visumvrije toegang niet automatisch recht geeft op betaald werk; voor kortdurende werkzaamheden kunnen nog steeds werkvergunningen vereist zijn, zelfs als het visum niet nodig is.
De ranglijst vergroot ook de aantrekkingskracht van Cyprus voor buitenlandse investeerders die op zoek zijn naar een vestigingsplaats met hoge persoonlijke mobiliteit. Hoewel het omstreden Citizenship by Investment-programma sinds 2024 is stopgezet, blijven de stimulansen voor permanente verblijfsvergunningen van kracht en versterkt het sterkere paspoort het leefstijlaanbod voor leidinggevenden die een verhuizing overwegen. HR-teams doen er goed aan deze nieuwe ranglijst mee te nemen in hun relocatiebriefings en talentmarketingmateriaal.
De Henley Index, samengesteld op basis van gegevens van de International Air Transport Association (IATA), meet het aantal bestemmingen dat een paspoorthouder kan bezoeken zonder vooraf een visum te regelen. In de afgelopen twintig jaar is de gemiddelde wereldwijde toegang bijna verdubbeld, van 58 naar 108 bestemmingen, maar slechts een handvol landen stijgt consequent op de ranglijst. De vooruitgang van Cyprus is het resultaat van een combinatie van bilaterale onderhandelingen, EU-brede visumvrijstellingsafspraken en de inspanningen van de overheid om de documentveiligheid te moderniseren na de paspoortuitgifteschandalen van 2023.
Voor internationaal georiënteerde bedrijven betekent een paspoort in de top 15 lagere kosten voor reisbeheer en snellere inzet van Cypriotische medewerkers bij klanten. Consultants hebben bijvoorbeeld geen voorafgaand visum meer nodig voor markten als Japan en Canada, wat de doorlooptijd voor dringende opdrachten verkort. Mobiliteitsmanagers moeten werknemers echter wel wijzen op het feit dat visumvrije toegang niet automatisch recht geeft op betaald werk; voor kortdurende werkzaamheden kunnen nog steeds werkvergunningen vereist zijn, zelfs als het visum niet nodig is.
De ranglijst vergroot ook de aantrekkingskracht van Cyprus voor buitenlandse investeerders die op zoek zijn naar een vestigingsplaats met hoge persoonlijke mobiliteit. Hoewel het omstreden Citizenship by Investment-programma sinds 2024 is stopgezet, blijven de stimulansen voor permanente verblijfsvergunningen van kracht en versterkt het sterkere paspoort het leefstijlaanbod voor leidinggevenden die een verhuizing overwegen. HR-teams doen er goed aan deze nieuwe ranglijst mee te nemen in hun relocatiebriefings en talentmarketingmateriaal.
Bron: Cyprus Business News
