一份由r/AusVisaSponsorship子版块今晨（2026年8月2日）发布的众包每日公告显示，超过40家澳大利亚机构正积极为海外人才提供雇主担保，凸显尽管近期签证费用上涨且审批优先级收紧，技术移民需求依然旺盛。重点职位包括新南威尔士州偏远地区的FIFO项目工程师、昆士兰和维多利亚私立医院集团的注册护士、悉尼科技中心金融科技初创企业的高级软件开发人员，以及维多利亚州就业、技能、产业与区域部的南亚贸易经理。薪资范围从中级护理岗位的9.5万澳元起，到专业工程和网络安全岗位超过20万澳元不等。招聘人员透露，许多职位适用于临时技术短缺签证（482类别），部分州政府机构愿意在两年后为成功候选人提名永久雇主担保计划（186类别）。雇主还指出，通过7月1日取代区域雇主担保计划的新“紧缺技能”签证类别，申请人有望获得永久居留途径。此次担保职位激增，正值7月签证申请费上涨6.7%及第119号部长指令实施，该指令优先考虑境内技术申请者。移民代理提醒，尽管需求强劲，境外申请人审批时间现已超过八个月，建议尽早递交申请。建议雇主提前完成技能评估和体检，并确保劳动力市场测试证据符合内政部最新要求，以避免被拒。对于跨国人力资源团队而言，今日职位清单直观反映了澳大利亚劳动力短缺最严重的领域——医疗服务、高级制造和数字基础设施。企业调派员工赴澳应预留更高政府费用预算及更长审批周期，但澳大利亚雇主持续支持海外人才担保，表明该国依然欢迎关键业务人员的流动。
