Pengusaha Australia Buka Lowongan Baru dengan Sponsor Visa untuk Insinyur, Perawat, dan Profesional Teknologi pada 2 Agustus 2026

Sebuah buletin harian yang dikumpulkan dari kontribusi pengguna di subreddit r/AusVisaSponsorship pagi ini (2 Agustus 2026) mencatat lebih dari 40 organisasi di Australia yang aktif menawarkan sponsor kerja bagi tenaga asing, menegaskan permintaan yang terus berlanjut untuk migran terampil meskipun ada kenaikan biaya dan prioritas proses yang lebih ketat. Posisi yang disorot meliputi insinyur proyek FIFO di wilayah regional New South Wales, perawat terdaftar untuk kelompok rumah sakit swasta di Queensland dan Victoria, pengembang perangkat lunak senior untuk startup fintech di kawasan Tech Central Sydney, serta posisi Manajer Perdagangan (Asia Selatan) di Departemen Pekerjaan, Keterampilan, Industri, dan Wilayah Pemerintah Victoria. Gaji yang ditawarkan berkisar dari AUD 95.000 untuk posisi perawat tingkat menengah hingga lebih dari AUD 200.000 untuk pekerjaan spesialis di bidang teknik dan keamanan siber. Para perekrut di forum tersebut menyatakan bahwa banyak lowongan ini masuk dalam visa Temporary Skill Shortage (Subclass 482), sementara beberapa instansi pemerintah negara bagian siap menominasikan kandidat yang berhasil untuk Permanent Employer Nomination Scheme (Subclass 186) setelah dua tahun. Para pemberi kerja juga menunjukkan jalur menuju residensi permanen melalui jalur visa Skills in Demand yang baru, menggantikan Regional Employer Sponsored Program sejak 1 Juli 2026. Lonjakan iklan sponsor ini mengikuti kenaikan biaya aplikasi visa sebesar 6,7 persen pada Juli dan diberlakukannya Ministerial Direction 119 yang memprioritaskan pelamar terampil yang berada di dalam negeri. Agen migrasi memperingatkan bahwa meskipun permintaan tinggi, waktu proses bagi pelamar dari luar negeri kini bisa melebihi delapan bulan, sehingga pengajuan awal sangat penting. Mereka menyarankan agar pemberi kerja segera memesan penilaian keterampilan dan pemeriksaan kesehatan serta memastikan bukti uji pasar tenaga kerja sesuai dengan pedoman terbaru dari Departemen Dalam Negeri untuk menghindari penolakan. Bagi tim HR multinasional, daftar lowongan hari ini menggambarkan sektor-sektor yang paling terdampak kekurangan tenaga kerja di Australia—layanan kesehatan, manufaktur maju, dan infrastruktur digital. Perusahaan yang memindahkan staf ke Australia harus menganggarkan biaya pemerintah yang lebih tinggi dan memperhitungkan waktu proses yang lebih lama, namun kesediaan pemberi kerja Australia untuk mensponsori tenaga asing menunjukkan bahwa negara ini tetap terbuka untuk mobilitas tenaga kerja yang krusial bagi bisnis.