2026년 8월 2일 아침, r/AusVisaSponsorship 서브레딧에 게시된 크라우드소싱 일일 공지에 따르면, 40개 이상의 호주 기업들이 해외 인재에 대한 고용주 후원을 적극적으로 제공하고 있어, 최근 수수료 인상과 엄격해진 심사 우선순위에도 불구하고 숙련 이민자에 대한 수요가 여전히 높음을 보여주고 있다. 주요 채용 직종으로는 뉴사우스웨일스 지역의 FIFO 프로젝트 엔지니어, 퀸즐랜드와 빅토리아의 민간 병원 그룹 등록 간호사, 시드니 테크 센트럴 지역 핀테크 스타트업의 선임 소프트웨어 개발자, 빅토리아 주정부 일자리·기술·산업·지역부의 남아시아 무역 관리자 직책 등이 포함된다. 연봉은 중급 간호사 직위가 AUD 95,000부터, 전문 엔지니어링 및 사이버 보안 직종은 AUD 200,000 이상까지 다양하다. 채용 담당자들은 많은 공석이 임시 기술 부족 비자(Subclass 482)에 해당하며, 일부 주정부 기관은 2년 후 영주권 고용주 지명 제도(Subclass 186) 후보자를 추천할 준비가 되어 있다고 전했다. 또한, 2026년 7월 1일 지역 고용주 후원 프로그램을 대체한 신규 기술 수요 비자 경로를 통한 영주권 취득 가능성도 제시되고 있다. 이번 후원 공고 급증은 7월 비자 신청 수수료 6.7% 인상과 내무부 장관 지침 119호 도입으로, 내국인 숙련 지원자에게 우선권이 부여된 데 따른 결과다. 이민 대행사들은 수요가 강하지만 해외 지원자의 심사 기간이 8개월 이상 걸릴 수 있어 조기 신청이 필수라고 경고한다. 고용주들은 사전 기술 평가와 건강 검진을 준비하고, 최신 내무부 지침에 맞는 노동시장 테스트 증빙을 갖춰 거절을 피할 것을 권장한다. 다국적 인사팀에게 이번 채용 공고는 호주 내 노동력 부족이 가장 심각한 분야—보건 서비스, 첨단 제조업, 디지털 인프라—를 보여주는 지표다. 호주로 직원을 파견하는 기업들은 정부 수수료 인상과 긴 처리 기간을 예산에 반영해야 하지만, 호주 고용주들이 해외 인재 후원에 계속 적극적인 점은 비즈니스 필수 인력 이동에 여전히 문이 열려 있음을 시사한다.
