Австралійські роботодавці 2 серпня 2026 року оголосили про нові вакансії з можливістю спонсорства віз для інженерів, медсестер та IT-фахівців.

Щоденний бюлетень, створений спільнотою на субреддіті r/AusVisaSponsorship і опублікований сьогодні вранці (2 серпня 2026 року), містить понад 40 австралійських організацій, які активно пропонують спонсорство роботодавця для іноземних фахівців. Це підкреслює стійкий попит на кваліфікованих мігрантів, незважаючи на нещодавнє підвищення зборів та жорсткіші пріоритети обробки заявок. Серед актуальних вакансій — інженери проєктів за схемою FIFO у регіональному Новому Південному Уельсі, зареєстровані медсестри для приватних лікарняних груп у Квінсленді та Вікторії, старші розробники програмного забезпечення для фінтех-стартапів у технопарку Сіднея Tech Central, а також менеджер з торгівлі (Південна Азія) у Департаменті праці, навичок, промисловості та регіонів уряду Вікторії. Зарплати варіюються від 95 000 австралійських доларів для медичних працівників середнього рівня до понад 200 000 AUD для спеціалістів з інженерії та кібербезпеки. Рекрутери повідомляють, що більшість вакансій підпадають під візу тимчасового дефіциту навичок (Subclass 482), а кілька державних установ готові номінувати успішних кандидатів на постійну візу за схемою Permanent Employer Nomination Scheme (Subclass 186) після двох років роботи. Роботодавці також вказують на можливості отримання постійного резидентства через нову візову програму Skills in Demand, яка замінила Regional Employer Sponsored Program з 1 липня 2026 року. Зростання кількості оголошень про спонсорство пов’язане з підвищенням зборів за подачу віз на 6,7% у липні та впровадженням Міністерської директиви 119, що надає пріоритет заявникам, які перебувають в Австралії. Міграційні агенти попереджають, що, незважаючи на високий попит, час обробки заявок з-за кордону може перевищувати вісім місяців, тому важливо подавати документи якомога раніше. Вони радять роботодавцям заздалегідь замовляти оцінку навичок і медичні огляди, а також переконатися, що докази тестування ринку праці відповідають останнім вимогам Міністерства внутрішніх справ, щоб уникнути відмов. Для міжнародних HR-команд сьогоднішній перелік вакансій відображає найгостріші дефіцити робочої сили в Австралії — у сфері охорони здоров’я, високотехнологічного виробництва та цифрової інфраструктури. Компаніям, які планують переведення співробітників до Австралії, слід враховувати зростання державних зборів і подовження термінів, але готовність австралійських роботодавців підтримувати іноземних фахівців свідчить про те, що країна залишається відкритою для мобільності, критично важливої для бізнесу.