Relotus Relocation，西班牙最大的移民咨询机构之一，发布了最新指南，详细说明持有学习许可、家庭团聚卡或其他非工作身份者如何根据2024年第1155号皇家法令转换为标准雇员许可（居留及雇佣授权）。该指南于2026年10月7日发布，解析了三条转换路径：（1）学习满一年后修改学生居留卡，（2）居住满一年后由家庭团聚身份转为雇员许可，（3）基于社会联系（arraigo social）的特殊转换。文章特别提醒申请人注意材料准备中的常见问题，尤其是必须在网上提交申请前，先在西班牙公共就业服务局（SEPE）电子注册工作合同。咨询机构指出，马德里外国人事务办公室目前处理截止至2026年8月22日提交的“雇员许可”修改申请，企业可据此合理安排8至10周的办理时间。申请人需提供符合最低行业工资标准（2026年每月税前1,221欧元）且有效的私人健康保险，除非从第一天起即纳入社会保障体系。对企业而言，关键在于，若雇佣关系稳定且劳动力市场测试（CAT报告）获豁免或通过，已在西班牙境内的外籍员工身份转换通常比境外新申请工作许可更快捷。Relotus提醒，提交不完整的电子材料将触发著名的“补件通知”（requerimiento），可能导致办理时间延长数月。人力资源团队应仔细审核聘用函的薪资合规性，确保海外无犯罪证明的宣誓翻译，并尽可能将家属申请一并提交，避免时间错开。该机构预计，随着包容部11月发布下一季度处理时长统计，相关政策将进一步明朗。
