أكدت الحكومة الأسترالية أن برنامج الهجرة الوطني للسنة المالية 2025-2026 سيظل محدودًا عند 185,000 مكان، وهو نفس الحد الأقصى الحالي، بعد الانتهاء من المشاورات مع جميع الولايات والأقاليم في 20 ديسمبر 2025. وسيخصص 71% من الأماكن (132,200) مرة أخرى لفئة المهارات، بينما ستخصص فئة الأسرة 52,500 مكان، مع تخصيص 300 مكان فقط لفئات الأهلية الخاصة.
بالنسبة لأصحاب العمل وفرق التنقل، يعني هذا الإعلان استمرارية: الحد الأقصى الرئيسي، وتوزيع الفئات، وأهداف المعالجة الأساسية التي تم تقديمها في 2024 ستُطبق كما هي. تتيح استقرار البرنامج نماذج تخطيط القوى العاملة المبنية على مسارات الرعاية من أصحاب العمل، والترشيح من الولايات، والمواهب العالمية، لتظل صالحة لمدة 18 شهرًا إضافيًا، مما يقلل من احتمالية حدوث نقص غير متوقع أو تجاوزات في الحصص التي عانت منها السنوات السابقة خلال الجائحة.
![الحكومة تحافظ على سقف الهجرة الدائمة لعام 2025-2026 عند 185,000 تأشيرة]()
في الوقت نفسه، ستظل المنافسة على الهجرة الماهرة شديدة. تظهر بيانات وزارة الشؤون الداخلية أن الطلب على أماكن الفئات الفرعية 482 و186 يتجاوز التخصيص بنسبة 46%، في حين تواجه الفئات التي تعتمد على نظام النقاط معايير دعوة أعلى باستمرار. لذلك، يجب على الشركات الاستمرار في تقديم طلبات المهارات المطلوبة مع حزم أدلة كاملة، والاستعداد لرعاية تأشيرات المناطق الإقليمية عند تشديد الحصص في المناطق الحضرية.
كما أن بقاء الحد الأقصى دون تغيير يرسل رسالة سياسية واضحة: تعتقد الحكومة أن إعدادات الهجرة العامة التي تم تقديمها في ميزانية مايو 2025 تحقق التوازن المناسب بين احتياجات سوق العمل ومخاوف المجتمع بشأن الإسكان والبنية التحتية. كان حجم برنامج الهجرة نقطة خلاف في انتخابات أكتوبر الجزئية، وتعترف وزارة الشؤون الداخلية بشكل خاص أن أي زيادة في الحصص - مهما كانت مبررة اقتصاديًا - كانت ستواجه صعوبة في القبول قبل الانتخابات الفيدرالية لعام 2026.
الخطوات العملية القادمة لقادة الموارد البشرية والتنقل العالمي تشمل مراجعة قوائم المهن عند تحديثها في بداية العام الجديد، إعداد مستندات الترشيح تحسبًا لتوزيعات الولايات السريعة، وإبلاغ المتقدمين المحتملين بأن الحصول على درجات عالية في اللغة الإنجليزية وتقييمات مهارات مدعمة بأدلة دقيقة لا تزال عوامل حاسمة للتميّز.
بالنسبة لأصحاب العمل وفرق التنقل، يعني هذا الإعلان استمرارية: الحد الأقصى الرئيسي، وتوزيع الفئات، وأهداف المعالجة الأساسية التي تم تقديمها في 2024 ستُطبق كما هي. تتيح استقرار البرنامج نماذج تخطيط القوى العاملة المبنية على مسارات الرعاية من أصحاب العمل، والترشيح من الولايات، والمواهب العالمية، لتظل صالحة لمدة 18 شهرًا إضافيًا، مما يقلل من احتمالية حدوث نقص غير متوقع أو تجاوزات في الحصص التي عانت منها السنوات السابقة خلال الجائحة.
في الوقت نفسه، ستظل المنافسة على الهجرة الماهرة شديدة. تظهر بيانات وزارة الشؤون الداخلية أن الطلب على أماكن الفئات الفرعية 482 و186 يتجاوز التخصيص بنسبة 46%، في حين تواجه الفئات التي تعتمد على نظام النقاط معايير دعوة أعلى باستمرار. لذلك، يجب على الشركات الاستمرار في تقديم طلبات المهارات المطلوبة مع حزم أدلة كاملة، والاستعداد لرعاية تأشيرات المناطق الإقليمية عند تشديد الحصص في المناطق الحضرية.
كما أن بقاء الحد الأقصى دون تغيير يرسل رسالة سياسية واضحة: تعتقد الحكومة أن إعدادات الهجرة العامة التي تم تقديمها في ميزانية مايو 2025 تحقق التوازن المناسب بين احتياجات سوق العمل ومخاوف المجتمع بشأن الإسكان والبنية التحتية. كان حجم برنامج الهجرة نقطة خلاف في انتخابات أكتوبر الجزئية، وتعترف وزارة الشؤون الداخلية بشكل خاص أن أي زيادة في الحصص - مهما كانت مبررة اقتصاديًا - كانت ستواجه صعوبة في القبول قبل الانتخابات الفيدرالية لعام 2026.
الخطوات العملية القادمة لقادة الموارد البشرية والتنقل العالمي تشمل مراجعة قوائم المهن عند تحديثها في بداية العام الجديد، إعداد مستندات الترشيح تحسبًا لتوزيعات الولايات السريعة، وإبلاغ المتقدمين المحتملين بأن الحصول على درجات عالية في اللغة الإنجليزية وتقييمات مهارات مدعمة بأدلة دقيقة لا تزال عوامل حاسمة للتميّز.
المصدر: IDP IELTS News & Articles
