خمسة تغييرات رئيسية في قوانين الهجرة تدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2026

بدأت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) العام الجديد بمجموعة من التعديلات التي ستعيد تشكيل مشهد المواهب في كندا لعام 2026. من أبرز هذه التغييرات إلغاء شرط خطاب التصديق الإقليمي/الإقليمي (PAL/TAL) لطلاب الماجستير والدكتوراه في المؤسسات التعليمية العامة المعتمدة. أصبح المتقدمون للدراسات العليا الآن معفيين من الحد الوطني لتصاريح الدراسة، ويستفيدون من معالجة أولوية خلال أسبوعين، في خطوة تهدف إلى الحفاظ على تنافسية كندا مقابل الولايات المتحدة وأستراليا في جذب المواهب البحثية الرفيعة المستوى.

أما رواد الأعمال، فيواجهون واقعًا مختلفًا تمامًا: فقد أوقف برنامج تأشيرة الشركات الناشئة الفيدرالي (SUV) قبول الطلبات الجديدة عند الساعة 23:59 بتوقيت شرق الولايات المتحدة في 31 ديسمبر 2025. الاستثناء الوحيد هو للمؤسسين الذين يحملون شهادة التزام لعام 2025، والذين لديهم مهلة حتى 30 يونيو 2026 لتقديم طلباتهم. وأوضحت IRCC أن تراكم الطلبات لأكثر من عشر سنوات أدى إلى هذا التوقف، مع وعد بإطلاق برنامج تجريبي أكثر "تركيزًا" لرواد الأعمال في وقت لاحق من هذا العام.



كما حظيت الحكومات الإقليمية بالاهتمام. فقد أطلقت أونتاريو إطار عمل جديد "كحق مكتسب" يسمح للمهنيين المرخصين في أماكن أخرى من كندا بالبدء في العمل بالمقاطعة خلال عشرة أيام عمل، وهو خبر سار لأصحاب العمل الذين يعانون من نقص المهندسين والعاملين في قطاع الرعاية الصحية. وفي الوقت نفسه، حظرت أونتاريو على أصحاب العمل طلب "خبرة عمل كندية" في إعلانات الوظائف، وهو مطلب تعرض لانتقادات واسعة باعتباره تمييزًا ضد الوافدين الجدد.

أما ألبرتا، فقد شددت شروط برنامج تجديد المناطق الريفية، بإضافة قواعد تصاريح العمل الصالحة، وتحديد سقف للموافقات المجتمعية، وتقليص صلاحية خطاب الموافقة إلى 12 شهرًا. وتعكس هذه المعايير المشددة مخاوف من أن بعض المتقدمين كانوا يستغلون النظام بالحصول على الموافقات دون نية حقيقية للاستقرار.

مجتمعة، تشير هذه الإجراءات إلى أجندة هجرة لعام 2026 تركز على مكافأة المهارات المتقدمة والتنقل داخل كندا، مع وضع حد للبرامج التي تعاني من تراكم الطلبات أو التي تثير تساؤلات حول قيمتها في سوق العمل.