Pięć kluczowych zmian w polityce imigracyjnej wchodzi w życie 1 stycznia 2026 roku

Imigracja, uchodźcy i obywatelstwo Kanady (IRCC) rozpoczęły nowy rok od serii zmian, które w 2026 roku zrewolucjonizują rynek talentów w Kanadzie. Najważniejszą z nich jest zniesienie wymogu listu potwierdzającego (PAL/TAL) dla studentów studiów magisterskich i doktoranckich na publicznych uczelniach. Kandydaci na poziomie studiów podyplomowych są teraz zwolnieni z krajowego limitu na pozwolenia na naukę i mogą liczyć na dwutygodniową priorytetową obsługę – krok mający na celu utrzymanie konkurencyjności Kanady wobec USA i Australii w pozyskiwaniu wybitnych naukowców.

Przedsiębiorcy mają zupełnie inną sytuację: federalny program Start-Up Visa (SUV) przestał przyjmować nowe wnioski o północy 31 grudnia 2025 roku. Wyjątkiem są założyciele, którzy już posiadają certyfikat zobowiązania na 2025 rok – mają czas do 30 czerwca 2026 na złożenie dokumentów. IRCC tłumaczy, że przerwa wynika z ponad dziesięcioletniego zapasu niewyjaśnionych wniosków i zapowiada wprowadzenie bardziej „skierowanego” pilotażowego programu dla przedsiębiorców jeszcze w tym roku.



Rządy prowincji również zwróciły na siebie uwagę. Nowy system „As-of-Right” w Ontario pozwala regulowanym profesjonalistom, którzy uzyskali kwalifikacje w innych częściach Kanady, rozpocząć pracę w prowincji w ciągu dziesięciu dni roboczych – to dobra wiadomość dla pracodawców poszukujących inżynierów i pracowników służby zdrowia. Jednocześnie Ontario zakazało pracodawcom wymagać „kanadyjskiego doświadczenia zawodowego” w ofertach pracy, co było szeroko krytykowane jako dyskryminujące wobec nowo przybyłych.

Alberta zaostrzyła zasady programu Rural Renewal Stream, wprowadzając wymóg ważnego pozwolenia na pracę, limitując liczbę rekomendacji od społeczności oraz ograniczając ważność listów rekomendacyjnych do 12 miesięcy. Surowsze kryteria wynikają z obaw, że niektórzy wnioskodawcy nadużywali system, zdobywając rekomendacje bez rzeczywistego zamiaru osiedlenia się.

Łącznie te działania wskazują na imigracyjną agendę na 2026 rok, która premiuje zaawansowane kwalifikacje i mobilność wewnątrz Kanady, jednocześnie hamując programy z dużymi zaległościami i wątpliwą wartością dla rynku pracy.