2026年1月1日から施行される5つの主要な移民制度の変更

カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は、新年を迎え、2026年のカナダの人材環境を一変させる一連の規則変更を発表しました。中でも注目すべきは、公立指定教育機関の修士・博士課程の学生に対する州・準州証明書（PAL/TAL）要件の撤廃です。大学院レベルの申請者は、全国の就学許可証の上限から除外され、2週間の優先処理が適用されることになり、米国やオーストラリアと競合する高度研究人材の獲得競争でカナダの競争力を維持する狙いがあります。

一方、起業家にとっては厳しい現実が待っています。連邦のスタートアップビザ（SUV）プログラムは、2025年12月31日23時59分（EST）をもって新規申請の受付を停止しました。例外は、2025年のコミットメント証明書を既に持つ創業者のみで、申請期限は2026年6月30日までです。IRCCは、10年以上にわたる処理能力の在庫が停止の原因であると説明し、今年後半により「ターゲットを絞った」起業家向けパイロットプログラムを実施する予定としています。



州政府も注目を集めました。オンタリオ州の新しい「As-of-Right」資格フレームワークにより、カナダ他州で認定された規制専門職者が10営業日以内に州内での就労を開始できるようになり、エンジニアや医療従事者を求める雇用主にとって朗報となりました。同時に、オンタリオ州は求人広告で「カナダでの就労経験」を求めることを禁止し、新規移民に対する差別的要件として広く批判されていた慣行にメスを入れました。

アルバータ州は、地方再生ストリームを厳格化し、有効な就労許可証の要件を追加、コミュニティの推薦数に上限を設け、推薦書の有効期限を12ヶ月に制限しました。これらの厳格化は、一部の申請者が定住の意図なく推薦を得て制度を悪用しているとの懸念を反映しています。

これらの措置は総じて、高度なスキルセットとカナダ国内の移動性を重視しつつ、処理遅延が大きいプログラムや労働市場での価値が疑問視される制度には歯止めをかける、2026年の移民政策の方向性を示しています。