Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) memulai tahun baru dengan serangkaian perubahan aturan yang akan mengubah lanskap talenta Kanada pada tahun 2026. Perubahan utama adalah penghapusan persyaratan Surat Pernyataan Provinsi/Territorial (PAL/TAL) bagi mahasiswa magister dan doktor di institusi pendidikan publik yang ditunjuk. Pelamar tingkat pascasarjana kini dibebaskan dari batas kuota izin belajar nasional dan berhak mendapatkan proses prioritas selama dua minggu—langkah ini dirancang untuk menjaga daya saing Kanada melawan Amerika Serikat dan Australia dalam menarik talenta riset tingkat tinggi.
Sementara itu, para pengusaha menghadapi kenyataan yang berbeda: program Visa Start-Up (SUV) federal berhenti menerima aplikasi baru pada pukul 23:59 EST tanggal 31 Desember 2025. Satu-satunya pengecualian adalah bagi pendiri yang sudah memegang sertifikat komitmen 2025, yang memiliki waktu hingga 30 Juni 2026 untuk mengajukan permohonan. IRCC menyatakan bahwa penumpukan inventaris selama lebih dari sepuluh tahun memaksa penghentian sementara ini, dan berjanji akan meluncurkan pilot program pengusaha yang lebih “terarah” pada tahun ini.
![Lima Perubahan Besar dalam Imigrasi Berlaku Mulai 1 Januari 2026]()
Pemerintah provinsi juga mencuri perhatian. Kerangka kerja kredensial “As-of-Right” baru di Ontario memungkinkan para profesional yang tersertifikasi di wilayah lain di Kanada untuk mulai bekerja di provinsi tersebut dalam waktu sepuluh hari kerja—berita baik bagi pengusaha yang sedang mencari insinyur dan tenaga kesehatan. Pada saat yang sama, Ontario melarang pengusaha meminta “pengalaman kerja di Kanada” dalam iklan lowongan kerja, persyaratan yang banyak dikritik sebagai diskriminatif terhadap pendatang baru.
Alberta memperketat alur Pembaruan Pedesaan, menambahkan aturan izin kerja yang sah, membatasi jumlah dukungan komunitas, dan membatasi masa berlaku surat dukungan menjadi 12 bulan. Kriteria yang lebih ketat ini mencerminkan kekhawatiran bahwa beberapa pelamar memanfaatkan sistem dengan mendapatkan dukungan tanpa niat nyata untuk menetap.
Secara keseluruhan, langkah-langkah ini menunjukkan agenda imigrasi 2026 yang mengutamakan keterampilan tingkat lanjut dan mobilitas antarwilayah di Kanada, sambil memperlambat program-program yang mengalami penumpukan besar atau nilai pasar tenaga kerja yang diragukan.
Sementara itu, para pengusaha menghadapi kenyataan yang berbeda: program Visa Start-Up (SUV) federal berhenti menerima aplikasi baru pada pukul 23:59 EST tanggal 31 Desember 2025. Satu-satunya pengecualian adalah bagi pendiri yang sudah memegang sertifikat komitmen 2025, yang memiliki waktu hingga 30 Juni 2026 untuk mengajukan permohonan. IRCC menyatakan bahwa penumpukan inventaris selama lebih dari sepuluh tahun memaksa penghentian sementara ini, dan berjanji akan meluncurkan pilot program pengusaha yang lebih “terarah” pada tahun ini.
Pemerintah provinsi juga mencuri perhatian. Kerangka kerja kredensial “As-of-Right” baru di Ontario memungkinkan para profesional yang tersertifikasi di wilayah lain di Kanada untuk mulai bekerja di provinsi tersebut dalam waktu sepuluh hari kerja—berita baik bagi pengusaha yang sedang mencari insinyur dan tenaga kesehatan. Pada saat yang sama, Ontario melarang pengusaha meminta “pengalaman kerja di Kanada” dalam iklan lowongan kerja, persyaratan yang banyak dikritik sebagai diskriminatif terhadap pendatang baru.
Alberta memperketat alur Pembaruan Pedesaan, menambahkan aturan izin kerja yang sah, membatasi jumlah dukungan komunitas, dan membatasi masa berlaku surat dukungan menjadi 12 bulan. Kriteria yang lebih ketat ini mencerminkan kekhawatiran bahwa beberapa pelamar memanfaatkan sistem dengan mendapatkan dukungan tanpa niat nyata untuk menetap.
Secara keseluruhan, langkah-langkah ini menunjukkan agenda imigrasi 2026 yang mengutamakan keterampilan tingkat lanjut dan mobilitas antarwilayah di Kanada, sambil memperlambat program-program yang mengalami penumpukan besar atau nilai pasar tenaga kerja yang diragukan.
Sumber: CIC News
