П’ять ключових змін у міграційній політиці набирають чинності з 1 січня 2026 року

Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) розпочали новий рік із низки змін у правилах, які кардинально змінять ландшафт талантів у Канаді в 2026 році. Найважливішою з них є скасування вимоги до листа підтвердження від провінції/території (PAL/TAL) для студентів-магістрів і аспірантів державних навчальних закладів. Тепер заявники на рівні магістратури звільнені від національного ліміту на студентські візи та мають право на пріоритетну обробку заявок протягом двох тижнів — крок, спрямований на збереження конкурентоспроможності Канади у боротьбі зі США та Австралією за висококваліфікованих науковців.

Підприємці ж стикаються з іншою реальністю: федеральна програма Start-Up Visa (SUV) припинила прийом нових заявок о 23:59 EST 31 грудня 2025 року. Виняток становлять лише засновники, які вже мають сертифікат зобов’язання на 2025 рік — вони можуть подати заявку до 30 червня 2026 року. IRCC пояснює це паузою через накопичення понад десять років обробки заявок і обіцяє запустити більш «цільову» пілотну програму для підприємців пізніше цього року.



Провінційні уряди також привернули увагу. Нова система «As-of-Right» в Онтаріо дозволяє регульованим фахівцям, сертифікованим в інших регіонах Канади, розпочати роботу в провінції протягом десяти робочих днів — це хороша новина для роботодавців, які шукають інженерів і медичних працівників. Водночас Онтаріо заборонило роботодавцям вимагати «канадський досвід роботи» у вакансіях — вимогу, яку широко критикували як дискримінаційну щодо новоприбулих.

Альберта посилила вимоги до програми «Відродження сільських територій», додавши правила щодо дійсних дозволів на роботу, обмеживши кількість схвалень від громад і скоротивши термін дії листів-підтверджень до 12 місяців. Жорсткіші критерії відображають занепокоєння тим, що деякі заявники зловживали системою, отримуючи схвалення без реального наміру оселитися.

У сукупності ці заходи окреслюють імміграційну стратегію на 2026 рік, яка віддає перевагу висококваліфікованим спеціалістам і внутрішній мобільності в Канаді, одночасно обмежуючи програми з великими затримками або сумнівною користю для ринку праці.