أمازون تسمح لموظفيها في الهند العالقين بسبب تأخر تأشيرات الولايات المتحدة بالعمل عن بُعد حتى مارس

في تحول نادر عن موقفها الصارم بشأن العودة إلى المكتب، أبلغت شركة أمازون مئات الموظفين الذين سافروا إلى الهند لقضاء عطلات نهاية العام وعلقوا هناك بسبب إلغاءات قنصلية أمريكية في اللحظة الأخيرة، بأنه يمكنهم العمل عن بُعد من الهند حتى 2 مارس 2026.

وكشف مذكرة داخلية حصلت عليها صحيفة تايمز أوف إنديا أن الاستثناء ينطبق فقط على الموظفين الذين كانوا متواجدين فعليًا في الهند في 13 ديسمبر 2025 والذين تم تأجيل مواعيد تأشيراتهم أو ختم جوازاتهم بسبب قواعد جديدة لفحص وسائل التواصل الاجتماعي التي طالت أوقات المقابلات في القنصليات الأمريكية. الهند تمثل أكبر قاعدة مواهب لأمازون خارج الولايات المتحدة، وقد قدمت الشركة ما يقرب من 15,000 طلب تأشيرة H-1B في السنة المالية 2024. وقد حذر المديرون من تأخر جداول مشاريع عدة مبادرات في AWS والتجزئة بسبب عدم تمكن المهندسين الرئيسيين من العودة إلى الولايات المتحدة.



يأتي هذا الاستثناء مع قيود صارمة: لا يُسمح للموظفين بكتابة أو اختبار كود الإنتاج، أو توقيع العقود، أو اتخاذ قرارات استراتيجية، أو دخول مباني أمازون في الهند، أو التفاعل مع العملاء. ويجب أن تتم جميع المراجعات النهائية من قبل زملاء خارج الهند. وتقول المحامون إن هذه القواعد تهدف إلى تقليل مخاطر الضرائب المتعلقة بالتأسيس الدائم في الهند، ولإظهار للجهات التنظيمية الأمريكية أن أمازون لا تستخدم العمالة "الخارجية" لاستبدال وظائف H-1B.

ويقول مديرو التنقل المؤسسي إن هذه الحادثة توضح مدى تقلب إجراءات التأشيرات الأمريكية منذ أن فرضت أوامر تنفيذية في عهد ترامب على ضباط القنصليات مراجعة تاريخ المتقدمين على وسائل التواصل الاجتماعي. وأصبحت مواعيد المقابلات للعديد من الفئات مؤجلة حتى عام 2027. وأصدرت شركات منافسة مثل جوجل وأبل ومايكروسوفت تحذيرات سفر تنصح حاملي التأشيرات بتأجيل الرحلات غير الضرورية إلى بلادهم.

الخلاصة العملية: يجب على الموظفين الهنود الذين لديهم طلبات تجديد تأشيرة أمريكية معلقة تجنب السفر أو التأكد من توفر ستة أشهر على الأقل من العمل يمكنهم أداؤه من الهند دون تعريضهم لقوانين العمل المحلية أو الضرائب. وينبغي على الشركات تحديث سياسات التنقل العالمية لتشمل بنود طارئة لمواجهة الاضطرابات القنصلية المفاجئة.