Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) começou 2026 com força total, emitindo 8.000 Convites para Aplicar (ITAs) para residência permanente a candidatos da Classe de Experiência Canadense (CEC) em 7 de janeiro de 2026. Este sorteio é o segundo maior exclusivo para CEC já realizado, ficando atrás apenas do mega sorteio da era pandêmica em fevereiro de 2021. Os candidatos precisaram de uma pontuação mínima de 511 no Sistema de Classificação Abrangente (CRS) e ter criado o perfil no Express Entry antes de 10 de junho de 2025 para receber o convite.
O sorteio reforça o foco contínuo do IRCC em candidatos que já contribuem para o mercado de trabalho canadense. Os candidatos CEC — a maioria com permissões de trabalho e experiência profissional no Canadá — podem fazer a transição para residência permanente rapidamente, muitas vezes em até seis meses, garantindo aos empregadores a permanência de funcionários valiosos. Setores com escassez de mão de obra qualificada, como tecnologia da informação, saúde e construção, devem se beneficiar imediatamente do aumento no pool de talentos.
![Canadá emite 8.000 convites na segunda maior seleção da Classe de Experiência Canadense]()
Para trabalhadores estrangeiros já no Canadá, o corte mais baixo (511) em comparação com a maioria dos sorteios de 2025 é um sinal positivo. Advogados especializados em imigração recomendam que os trabalhadores elegíveis atualizem seus perfis no Express Entry rapidamente e mantenham seus resultados de testes de idioma e avaliações de credenciais educacionais atualizados para aproveitar as próximas rodadas.
Do ponto de vista do planejamento, gestores de mobilidade global devem se preparar para uma conversão mais rápida de portadores de permissões de trabalho em residentes permanentes. O status permanente elimina as obrigações de conformidade do empregador relacionadas às permissões de trabalho fechadas e pode melhorar a retenção de funcionários de alto desempenho. As empresas também podem querer revisar suas políticas de realocação, já que funcionários com residência permanente podem solicitar apoio para mudança da família ou moradia.
Por fim, o tamanho do sorteio indica que Ottawa está antecipando as admissões para cumprir suas metas de imigração de 2026, apesar da redução geral no número total de chegadas (veja matéria separada). Mais sorteios focados na CEC e em categorias específicas são esperados nas próximas semanas, especialmente para talentos francófonos e profissionais da saúde.
O sorteio reforça o foco contínuo do IRCC em candidatos que já contribuem para o mercado de trabalho canadense. Os candidatos CEC — a maioria com permissões de trabalho e experiência profissional no Canadá — podem fazer a transição para residência permanente rapidamente, muitas vezes em até seis meses, garantindo aos empregadores a permanência de funcionários valiosos. Setores com escassez de mão de obra qualificada, como tecnologia da informação, saúde e construção, devem se beneficiar imediatamente do aumento no pool de talentos.
Para trabalhadores estrangeiros já no Canadá, o corte mais baixo (511) em comparação com a maioria dos sorteios de 2025 é um sinal positivo. Advogados especializados em imigração recomendam que os trabalhadores elegíveis atualizem seus perfis no Express Entry rapidamente e mantenham seus resultados de testes de idioma e avaliações de credenciais educacionais atualizados para aproveitar as próximas rodadas.
Do ponto de vista do planejamento, gestores de mobilidade global devem se preparar para uma conversão mais rápida de portadores de permissões de trabalho em residentes permanentes. O status permanente elimina as obrigações de conformidade do empregador relacionadas às permissões de trabalho fechadas e pode melhorar a retenção de funcionários de alto desempenho. As empresas também podem querer revisar suas políticas de realocação, já que funcionários com residência permanente podem solicitar apoio para mudança da família ou moradia.
Por fim, o tamanho do sorteio indica que Ottawa está antecipando as admissões para cumprir suas metas de imigração de 2026, apesar da redução geral no número total de chegadas (veja matéria separada). Mais sorteios focados na CEC e em categorias específicas são esperados nas próximas semanas, especialmente para talentos francófonos e profissionais da saúde.
Fonte: CIC News
