Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã khởi đầu năm 2026 đầy ấn tượng khi phát hành 8.000 Thư Mời Nộp Đơn (ITA) cho ứng viên thuộc lớp Kinh nghiệm Canada (CEC) vào ngày 7 tháng 1 năm 2026. Đây là đợt rút thăm lớn thứ hai chỉ dành cho CEC, chỉ sau đợt rút thăm khổng lồ trong thời kỳ đại dịch vào tháng 2 năm 2021. Ứng viên cần có điểm Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) ít nhất 511 và hồ sơ Express Entry được tạo trước ngày 10 tháng 6 năm 2025 để nhận được thư mời.
Đợt rút thăm này cho thấy IRCC tiếp tục tập trung vào những người đã đóng góp cho thị trường lao động Canada. Các ứng viên CEC—đa số có giấy phép làm việc và kinh nghiệm làm việc tại Canada—có thể chuyển sang thường trú nhanh chóng, thường trong vòng sáu tháng, giúp nhà tuyển dụng yên tâm rằng nhân viên quan trọng có thể ở lại. Các nhà tuyển dụng trong những ngành thiếu hụt kỹ năng như công nghệ thông tin, chăm sóc sức khỏe và xây dựng sẽ được hưởng lợi ngay từ nguồn nhân lực dồi dào hơn.
![Canada phát hành 8.000 thư mời trong đợt rút thăm lớn thứ hai của chương trình Kinh nghiệm Canada]()
Đối với người lao động nước ngoài đã có mặt tại Canada, điểm cắt thấp hơn (511) so với hầu hết các đợt rút thăm năm 2025 là tín hiệu tích cực. Các luật sư di trú khuyên người lao động đủ điều kiện nên cập nhật hồ sơ Express Entry kịp thời và đảm bảo có kết quả kiểm tra ngôn ngữ cùng đánh giá bằng cấp mới nhất để tận dụng các đợt rút thăm tiếp theo.
Về mặt kế hoạch, các nhà quản lý di chuyển toàn cầu nên chuẩn bị cho việc chuyển đổi nhanh hơn từ giấy phép làm việc sang thường trú nhân. Tình trạng thường trú giúp loại bỏ các nghĩa vụ tuân thủ của nhà tuyển dụng liên quan đến giấy phép làm việc có điều kiện và có thể cải thiện việc giữ chân nhân viên xuất sắc. Các công ty cũng nên xem xét lại chính sách di chuyển, vì nhân viên được cấp thường trú có thể yêu cầu hỗ trợ chuyển gia đình hoặc nhà ở.
Cuối cùng, quy mô đợt rút thăm cho thấy Ottawa đang ưu tiên tiếp nhận người nhập cư để đạt mục tiêu năm 2026 mặc dù tổng số người nhập cư giảm (xem bài riêng). Dự kiến sẽ có thêm nhiều đợt rút thăm dành cho CEC và các nhóm đối tượng khác trong vài tuần tới, đặc biệt nhắm vào nhân tài nói tiếng Pháp và nhân viên y tế.
Đợt rút thăm này cho thấy IRCC tiếp tục tập trung vào những người đã đóng góp cho thị trường lao động Canada. Các ứng viên CEC—đa số có giấy phép làm việc và kinh nghiệm làm việc tại Canada—có thể chuyển sang thường trú nhanh chóng, thường trong vòng sáu tháng, giúp nhà tuyển dụng yên tâm rằng nhân viên quan trọng có thể ở lại. Các nhà tuyển dụng trong những ngành thiếu hụt kỹ năng như công nghệ thông tin, chăm sóc sức khỏe và xây dựng sẽ được hưởng lợi ngay từ nguồn nhân lực dồi dào hơn.
Đối với người lao động nước ngoài đã có mặt tại Canada, điểm cắt thấp hơn (511) so với hầu hết các đợt rút thăm năm 2025 là tín hiệu tích cực. Các luật sư di trú khuyên người lao động đủ điều kiện nên cập nhật hồ sơ Express Entry kịp thời và đảm bảo có kết quả kiểm tra ngôn ngữ cùng đánh giá bằng cấp mới nhất để tận dụng các đợt rút thăm tiếp theo.
Về mặt kế hoạch, các nhà quản lý di chuyển toàn cầu nên chuẩn bị cho việc chuyển đổi nhanh hơn từ giấy phép làm việc sang thường trú nhân. Tình trạng thường trú giúp loại bỏ các nghĩa vụ tuân thủ của nhà tuyển dụng liên quan đến giấy phép làm việc có điều kiện và có thể cải thiện việc giữ chân nhân viên xuất sắc. Các công ty cũng nên xem xét lại chính sách di chuyển, vì nhân viên được cấp thường trú có thể yêu cầu hỗ trợ chuyển gia đình hoặc nhà ở.
Cuối cùng, quy mô đợt rút thăm cho thấy Ottawa đang ưu tiên tiếp nhận người nhập cư để đạt mục tiêu năm 2026 mặc dù tổng số người nhập cư giảm (xem bài riêng). Dự kiến sẽ có thêm nhiều đợt rút thăm dành cho CEC và các nhóm đối tượng khác trong vài tuần tới, đặc biệt nhắm vào nhân tài nói tiếng Pháp và nhân viên y tế.
Nguồn: CIC News
