
У керівництві, опублікованому 8 січня 2026 року, IRCC уточнило, як розраховується кваліфікований канадський досвід роботи для громадян Гонконгу, які подаються за Потоком B спеціальної публічної політики на постійне проживання.
Тепер заявники повинні підтвердити наявність 1 560 оплачуваних годин роботи за три роки до подання заявки та довести, що мали дійсний дозвіл на роботу щонайменше протягом 12 місяців цього періоду. Оновлення застосовується ретроспективно до справ, поданих після 18 грудня 2025 року.
Для багатонаціональних компаній із працівниками з Гонконгу в Канаді це нововведення приносить необхідну ясність. Відділам кадрів слід перевірити платіжні документи, щоб упевнитися, що години неповного робочого часу належно зафіксовані, а також що періоди імпліцитного статусу після продовження дозволу на роботу відповідають новому правилу 12 місяців.
Програма для Гонконгу, запроваджена у 2021 році та продовжена до 2026-го, залишається одним із найшвидших способів отримання ПМП поза системою Express Entry, більшість рішень ухвалюється менш ніж за шість місяців. Компаніям варто оцінити, чи можуть нинішні працівники з Гонконгу перейти на Потік B до завершення програми або посилення квот.
Тепер заявники повинні підтвердити наявність 1 560 оплачуваних годин роботи за три роки до подання заявки та довести, що мали дійсний дозвіл на роботу щонайменше протягом 12 місяців цього періоду. Оновлення застосовується ретроспективно до справ, поданих після 18 грудня 2025 року.
Для багатонаціональних компаній із працівниками з Гонконгу в Канаді це нововведення приносить необхідну ясність. Відділам кадрів слід перевірити платіжні документи, щоб упевнитися, що години неповного робочого часу належно зафіксовані, а також що періоди імпліцитного статусу після продовження дозволу на роботу відповідають новому правилу 12 місяців.
Програма для Гонконгу, запроваджена у 2021 році та продовжена до 2026-го, залишається одним із найшвидших способів отримання ПМП поза системою Express Entry, більшість рішень ухвалюється менш ніж за шість місяців. Компаніям варто оцінити, чи можуть нинішні працівники з Гонконгу перейти на Потік B до завершення програми або посилення квот.
Джерело: Crown World Mobility