مفاوضات CRA–PSAC تركز على سياسات العمل عن بُعد من الخارج

خلال الجولة الخامسة من المفاوضات التي اختتمت في 22 يناير، ناقشت وكالة الإيرادات الكندية واتحاد موظفي الضرائب التابع لتحالف الخدمة العامة في كندا قواعد قد تحدد مستقبل العمل عن بُعد من الخارج لآلاف الموظفين الفدراليين. ضغط مفاوضو الاتحاد من أجل وضع إرشادات واضحة تسمح للموظفين بالعمل مؤقتًا خارج كندا لمرافقة أزواجهم في مهام قصيرة الأمد بالخارج، وهو سيناريو يزداد شيوعًا مع سعي العائلات التي يعمل فيها الزوجان للحصول على فرص دولية.

اعترفت الإدارة بأن السياسات الحالية غير موحدة بين الإدارات، حيث تسمح بعض المديريات بالعمل عن بُعد خارج البلاد لمدة تصل إلى 30 يومًا، في حين تحظرها أخرى تمامًا بسبب مخاوف تتعلق بالضرائب وخصوصية البيانات. وقد قدمت وكالة الإيرادات الكندية اقتراحًا لإنشاء عملية موافقة رسمية مرتبطة بتقييمات المخاطر المتعلقة بأمن البيانات، والتعرض للضرائب في البلد المضيف، والالتزامات المتعلقة بالرعاية.



على الرغم من أن المفاوضات تجري داخل القوى العاملة الفدرالية، إلا أن أصحاب العمل متعددين الجنسيات يراقبون الوضع عن كثب. تُعد وكالة الإيرادات الكندية السلطة المختصة في كندا لشهادات التغطية الاجتماعية، وقد يؤثر موقفها على مدى صرامة تدقيقها لترتيبات العمل عن بُعد في القطاع الخاص التي تخلط بين خطوط الإقامة.

إذا حصل الاتحاد على تنازلات، يتوقع المراقبون تأثيرًا متسلسلًا على شركات التاج وأصحاب العمل الخاضعين للتنظيم الفدرالي، الذين يعتمد كثير منهم على سوابق وكالة الإيرادات الكندية عند صياغة سياسات العمل عن بُعد و"العمل من أي مكان".

من المقرر استئناف المحادثات في أواخر فبراير، مع تحذير الاتحاد من احتمال اتخاذ إجراءات عمالية خلال ذروة تقديم الإقرارات الضريبية في أبريل إذا تعثرت المفاوضات.