Semasa pusingan rundingan kelima yang berakhir pada 22 Januari, Agensi Hasil Kanada (CRA) dan Kesatuan Pekerja Perkhidmatan Awam Kanada (PSAC) yang mewakili Pekerja Cukai membincangkan peraturan yang boleh membentuk kerja jarak jauh di luar negara bagi ribuan kakitangan persekutuan pada masa depan. Perunding kesatuan menuntut garis panduan jelas yang membenarkan kakitangan bekerja sementara di luar Kanada untuk menemani pasangan yang ditempatkan sementara di luar negara—situasi yang semakin biasa apabila keluarga berkerjaya berganda mengejar peluang antarabangsa.
Pihak pengurusan mengakui bahawa polisi semasa tidak konsisten antara jabatan, dengan sesetengah direktorat membenarkan kerja jarak jauh di luar negara sehingga 30 hari manakala yang lain melarang sama sekali kerana kebimbangan berkaitan kehadiran cukai dan kedaulatan data. CRA mengemukakan cadangan untuk mewujudkan proses kelulusan rasmi yang berkaitan dengan penilaian risiko keselamatan data, pendedahan cukai negara tuan rumah dan tanggungjawab penjagaan.
![Perbincangan Rundingan CRA–PSAC Menyorot Dasar Kerja Jauh di Luar Negara]()
Walaupun rundingan ini adalah dalaman dalam kalangan kakitangan persekutuan, majikan multinasional memerhati dengan teliti. CRA adalah pihak berkuasa yang bertanggungjawab di Kanada untuk sijil liputan keselamatan sosial, dan pendirian mereka boleh mempengaruhi sejauh mana mereka mengaudit susunan kerja jarak jauh sektor swasta yang mengaburkan garis kediaman.
Jika kesatuan berjaya mendapatkan konsesi, pemerhati menjangkakan kesan berantai ke korporat mahkota dan majikan yang dikawal selia persekutuan, yang kebanyakannya mengikut preseden CRA dalam merangka polisi kerja jarak jauh dan “kerja dari mana-mana”.
Perbincangan dijadualkan bersambung pada akhir Februari, dengan kesatuan memberi amaran kemungkinan tindakan pekerjaan semasa musim pengisian cukai April jika tiada kemajuan dicapai.
Pihak pengurusan mengakui bahawa polisi semasa tidak konsisten antara jabatan, dengan sesetengah direktorat membenarkan kerja jarak jauh di luar negara sehingga 30 hari manakala yang lain melarang sama sekali kerana kebimbangan berkaitan kehadiran cukai dan kedaulatan data. CRA mengemukakan cadangan untuk mewujudkan proses kelulusan rasmi yang berkaitan dengan penilaian risiko keselamatan data, pendedahan cukai negara tuan rumah dan tanggungjawab penjagaan.
Walaupun rundingan ini adalah dalaman dalam kalangan kakitangan persekutuan, majikan multinasional memerhati dengan teliti. CRA adalah pihak berkuasa yang bertanggungjawab di Kanada untuk sijil liputan keselamatan sosial, dan pendirian mereka boleh mempengaruhi sejauh mana mereka mengaudit susunan kerja jarak jauh sektor swasta yang mengaburkan garis kediaman.
Jika kesatuan berjaya mendapatkan konsesi, pemerhati menjangkakan kesan berantai ke korporat mahkota dan majikan yang dikawal selia persekutuan, yang kebanyakannya mengikut preseden CRA dalam merangka polisi kerja jarak jauh dan “kerja dari mana-mana”.
Perbincangan dijadualkan bersambung pada akhir Februari, dengan kesatuan memberi amaran kemungkinan tindakan pekerjaan semasa musim pengisian cukai April jika tiada kemajuan dicapai.
Sumber: Canada Revenue Agency
