Đàm phán CRA–PSAC Tập Trung Vào Chính Sách Làm Việc Từ Xa Ở Nước Ngoài

Trong vòng đàm phán thứ năm kết thúc vào ngày 22 tháng 1, Cơ quan Thuế Canada và Liên minh Công nhân Thuế của Liên minh Dịch vụ Công Canada đã tranh luận về các quy định có thể định hình hình thức làm việc từ xa ở nước ngoài trong tương lai cho hàng nghìn nhân viên liên bang. Các đại diện công đoàn đã thúc giục ban hành hướng dẫn rõ ràng cho phép nhân viên tạm thời làm việc ngoài Canada để đi theo vợ/chồng trong các nhiệm vụ công tác ngắn hạn ở nước ngoài — một tình huống ngày càng phổ biến khi các gia đình có hai sự nghiệp cùng tìm kiếm cơ hội quốc tế.

Ban quản lý thừa nhận rằng chính sách hiện tại không đồng nhất giữa các bộ phận, với một số đơn vị cho phép làm việc từ xa ngoài nước tối đa 30 ngày, trong khi những đơn vị khác cấm hoàn toàn do lo ngại về thuế và chủ quyền dữ liệu. CRA đã đề xuất một quy trình phê duyệt chính thức dựa trên đánh giá rủi ro về an ninh dữ liệu, nghĩa vụ thuế tại nước sở tại và trách nhiệm chăm sóc nhân viên.



Mặc dù các cuộc đàm phán chỉ diễn ra trong nội bộ lực lượng lao động liên bang, các nhà tuyển dụng đa quốc gia đang theo dõi sát sao. CRA là cơ quan có thẩm quyền của Canada về chứng nhận bảo hiểm xã hội, và quan điểm của họ có thể ảnh hưởng đến mức độ kiểm tra nghiêm ngặt các thỏa thuận làm việc từ xa trong khu vực tư nhân, nơi ranh giới cư trú trở nên mơ hồ.

Nếu công đoàn đạt được nhượng bộ, các chuyên gia dự đoán sẽ có hiệu ứng lan tỏa đến các tập đoàn nhà nước và các nhà tuyển dụng được điều chỉnh liên bang, nhiều đơn vị trong số này thường áp dụng các tiền lệ của CRA khi xây dựng chính sách làm việc từ xa và “làm việc từ bất cứ đâu”.

Các cuộc đàm phán dự kiến sẽ tiếp tục vào cuối tháng Hai, với cảnh báo của công đoàn về khả năng có hành động công việc trong mùa khai thuế tháng Tư nếu tiến trình bị đình trệ.