การเจรจาต่อรอง CRA–PSAC เน้นนโยบายการทำงานระยะไกลจากต่างประเทศ

ในการเจรจารอบที่ห้าซึ่งสิ้นสุดเมื่อวันที่ 22 มกราคม สำนักงานสรรพากรแคนาดา (CRA) และสหภาพแรงงานพนักงานภาษีสาธารณะแห่งแคนาดา (Public Service Alliance of Canada’s Union of Taxation Employees) ได้ถกเถียงเกี่ยวกับกฎเกณฑ์ที่จะกำหนดรูปแบบการทำงานทางไกลในต่างประเทศสำหรับพนักงานรัฐบาลกลางหลายพันคน ตัวแทนสหภาพแรงงานได้เรียกร้องให้มีแนวทางที่ชัดเจนเพื่ออนุญาตให้พนักงานสามารถทำงานชั่วคราวนอกแคนาดาได้ เพื่อไปอยู่กับคู่สมรสที่ได้รับการแต่งตั้งไปทำงานต่างประเทศระยะสั้น ซึ่งเป็นสถานการณ์ที่พบได้บ่อยขึ้นในครอบครัวที่มีอาชีพคู่และต้องการโอกาสในต่างประเทศ

ฝ่ายบริหารรับทราบว่านโยบายปัจจุบันยังไม่สอดคล้องกันในแต่ละหน่วยงาน บางหน่วยงานอนุญาตให้ทำงานทางไกลนอกประเทศได้สูงสุด 30 วัน ขณะที่บางหน่วยงานห้ามโดยสิ้นเชิงเนื่องจากความกังวลเรื่องภาษีและความมั่นคงของข้อมูล CRA ได้เสนอแนวทางการอนุมัติอย่างเป็นทางการที่เชื่อมโยงกับการประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยของข้อมูล ภาระภาษีในประเทศเจ้าบ้าน และความรับผิดชอบในการดูแลพนักงาน



แม้ว่าการเจรจาจะเป็นเรื่องภายในของพนักงานรัฐบาลกลาง แต่บริษัทข้ามชาติกำลังจับตามองอย่างใกล้ชิด CRA เป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบออกใบรับรองความคุ้มครองประกันสังคมของแคนาดา และท่าทีของ CRA อาจส่งผลต่อความเข้มงวดในการตรวจสอบการจัดการทำงานทางไกลของภาคเอกชนที่มีความซับซ้อนเรื่องถิ่นที่อยู่

หากสหภาพแรงงานได้รับข้อยกเว้น คาดว่าจะเกิดผลกระทบต่อบริษัทในเครือรัฐและนายจ้างที่อยู่ภายใต้กฎหมายรัฐบาลกลางหลายแห่ง ซึ่งมักใช้แนวทางของ CRA เป็นแบบอย่างในการกำหนดนโยบายการทำงานทางไกลและ “ทำงานจากที่ใดก็ได้”

การเจรจาจะกลับมาเริ่มใหม่ในปลายเดือนกุมภาพันธ์ โดยสหภาพแรงงานเตือนว่าอาจมีการดำเนินการทางอาชีพในช่วงเร่งยื่นภาษีเดือนเมษายนหากไม่มีความคืบหน้า