مانيتوبا تصدر 47 دعوة في أول سحب للعمال المهرة لعام 2026

تستمر برامج الترشيح الإقليمية في العمل بنشاط رغم تقليص أوتاوا لأعداد الهجرة بشكل عام. في الأول من فبراير 2026، وجه برنامج الترشيح الإقليمي في مانيتوبا (MPNP) دعوات لـ 47 مرشحًا للتقدم بطلب الترشيح الإقليمي في السحب الثاني لهذا العام، وهو الأول الذي تم الإعلان عن تفاصيله خلال الـ 24 ساعة الماضية.

تم إصدار جميع الدعوات عبر مسار العمال المهرة، مقسمة بين مسار العمال المهرة في مانيتوبا ومسار العمال المهرة من الخارج. حصل 24 مرشحًا على دعوات بناءً على تحديدهم من خلال بعثات توظيف خدمات أصحاب العمل، بينما استفاد 14 منهم من مسار السياسة العامة الخاص الذي يسمح للمرشحين المحتملين بالحصول على تصاريح عمل أثناء انتظار المعالجة الفيدرالية. كما كان لدى ستة مدعوين ملفات تعريف صالحة في نظام الدخول السريع، مما يمنحهم فرصة مزدوجة للحصول على الإقامة الدائمة.



على الرغم من أن 47 ترشيحًا قد تبدو عددًا محدودًا، إلا أنها تعكس استراتيجية مانيتوبا في إصدار سحوبات أصغر وأكثر استهدافًا تركز على المرشحين المدعومين من أصحاب العمل في المجتمعات الإقليمية والفرنكوفونية. منذ الأول من يناير 2026، أصدرت المقاطعة 102 خطاب نصيحة للتقديم، 70% منها مرتبط بمبادرات توظيف محددة في سوق العمل. وكان أصحاب العمل في قطاعات معالجة الأغذية الزراعية، والتصنيع المتقدم، ورعاية المسنين هم المستفيدون الرئيسيون.

بالنسبة لمديري التنقل المؤسسي، الرسالة واضحة: تظل معارض التوظيف الإقليمية والبعثات القطاعية من أسرع الطرق للحصول على تصاريح العمل في كندا، حتى مع تشديد الحدود الفيدرالية. يحصل المرشحون الذين ترشحهم مانيتوبا على 600 نقطة إضافية في نظام التصنيف الشامل، مما يضمن تقريبًا دعوتهم للتقديم على الإقامة الدائمة عند إجراء دائرة الدخول السريع العامة القادمة من قبل وزارة الهجرة الكندية.