Provinciale Nomineeprogramma’s blijven actief, ondanks dat Ottawa het totale immigratieaantal terugschroeft. Op 1 februari 2026 nodigde het Provinciale Nomineeprogramma van Manitoba (MPNP) 47 kandidaten uit om een provinciale nominatie aan te vragen in de tweede loting van het jaar – de eerste waarvan de details in de afgelopen 24 uur openbaar werden gemaakt. (cicnews.com)
Alle uitnodigingen werden verstrekt via de Skilled Worker-stroom, verdeeld over de Skilled Worker in Manitoba en Skilled Worker Overseas trajecten. Vierentwintig gingen naar aanvragers die door Employer Services wervingsmissies waren geïdentificeerd, terwijl veertien profiteerden van het speciale publieke beleidskanaal dat potentiële genomineerden toestaat werkvergunningen te verkrijgen terwijl ze wachten op federale verwerking. Zes genodigden hadden geldige Express Entry-profielen, wat hen een dubbele route naar permanente verblijfsvergunning kan bieden. (cicnews.com)
![Manitoba verstuurt 47 uitnodigingen in eerste loting voor vakbekwame werknemers 2026]()
Hoewel 47 nominaties bescheiden lijken, weerspiegelen ze Manitoba’s strategie van kleinere, gerichte lotingen die prioriteit geven aan door werkgevers gesteunde kandidaten in regionale en Franstalige gemeenschappen. Sinds 1 januari 2026 heeft de provincie 102 Letters of Advice to Apply uitgegeven, waarvan 70 procent gekoppeld is aan specifieke arbeidsmarktgerichte wervingsinitiatieven. Werkgevers in de agri-food verwerking, geavanceerde productie en langdurige zorg zijn de belangrijkste begunstigden geweest. (cicnews.com)
Voor managers van bedrijfsmobiliteit is de boodschap duidelijk: provinciale wervingsbeurzen en sectorspecifieke missies blijven een van de snelste manieren om werkvergunningen in Canada te verkrijgen, zelfs nu de federale limieten strenger worden. Kandidaten die door Manitoba worden genomineerd, ontvangen 600 bonuspunten in het Comprehensive Ranking System, wat vrijwel een uitnodiging tot aanvraag voor permanente verblijfsvergunning garandeert bij de volgende algemene Express Entry-loting van IRCC. (cicnews.com)
Alle uitnodigingen werden verstrekt via de Skilled Worker-stroom, verdeeld over de Skilled Worker in Manitoba en Skilled Worker Overseas trajecten. Vierentwintig gingen naar aanvragers die door Employer Services wervingsmissies waren geïdentificeerd, terwijl veertien profiteerden van het speciale publieke beleidskanaal dat potentiële genomineerden toestaat werkvergunningen te verkrijgen terwijl ze wachten op federale verwerking. Zes genodigden hadden geldige Express Entry-profielen, wat hen een dubbele route naar permanente verblijfsvergunning kan bieden. (cicnews.com)
Hoewel 47 nominaties bescheiden lijken, weerspiegelen ze Manitoba’s strategie van kleinere, gerichte lotingen die prioriteit geven aan door werkgevers gesteunde kandidaten in regionale en Franstalige gemeenschappen. Sinds 1 januari 2026 heeft de provincie 102 Letters of Advice to Apply uitgegeven, waarvan 70 procent gekoppeld is aan specifieke arbeidsmarktgerichte wervingsinitiatieven. Werkgevers in de agri-food verwerking, geavanceerde productie en langdurige zorg zijn de belangrijkste begunstigden geweest. (cicnews.com)
Voor managers van bedrijfsmobiliteit is de boodschap duidelijk: provinciale wervingsbeurzen en sectorspecifieke missies blijven een van de snelste manieren om werkvergunningen in Canada te verkrijgen, zelfs nu de federale limieten strenger worden. Kandidaten die door Manitoba worden genomineerd, ontvangen 600 bonuspunten in het Comprehensive Ranking System, wat vrijwel een uitnodiging tot aanvraag voor permanente verblijfsvergunning garandeert bij de volgende algemene Express Entry-loting van IRCC. (cicnews.com)
Bron: CIC News
