I Programmi di Candidatura Provinciale continuano a funzionare regolarmente nonostante Ottawa riduca il numero complessivo di immigrati. Il 1° febbraio 2026, il Programma di Candidatura Provinciale del Manitoba (MPNP) ha invitato 47 candidati a presentare domanda per la nomina provinciale nel suo secondo sorteggio dell’anno, il primo i cui dettagli sono stati resi pubblici nelle ultime 24 ore.
Tutte le convocazioni sono state emesse tramite il flusso per Lavoratori Qualificati, suddiviso tra i percorsi Lavoratore Qualificato in Manitoba e Lavoratore Qualificato dall’Estero. Ventiquattro inviti sono stati destinati a candidati individuati tramite missioni di reclutamento dei Servizi per i Datori di Lavoro, mentre 14 hanno beneficiato del percorso speciale di politica pubblica che consente ai potenziali nominati di ottenere permessi di lavoro in attesa dell’elaborazione federale. Sei invitati avevano profili validi in Express Entry, offrendo loro una doppia possibilità per la residenza permanente.
![Manitoba Rilascia 47 Inviti nel Primo Sorteggio per Lavoratori Qualificati del 2026]()
Sebbene 47 nomine possano sembrare modeste, riflettono la strategia del Manitoba di effettuare sorteggi più piccoli e mirati, che privilegiano candidati supportati da datori di lavoro nelle comunità regionali e francofone. Dal 1° gennaio 2026 la provincia ha emesso 102 Lettere di Consiglio per la Presentazione della Domanda, di cui il 70% legate a specifiche iniziative di reclutamento nel mercato del lavoro. I principali beneficiari sono stati i datori di lavoro nei settori della trasformazione agroalimentare, della produzione avanzata e dell’assistenza a lungo termine.
Per i responsabili della mobilità aziendale, il messaggio è chiaro: le fiere di reclutamento provinciali e le missioni settoriali rimangono uno dei modi più rapidi per ottenere l’autorizzazione al lavoro in Canada, anche con i limiti federali più stringenti. I candidati nominati dal Manitoba ricevono 600 punti bonus nel Sistema di Classifica Completo, garantendo praticamente un Invito a Presentare Domanda per la residenza permanente al prossimo sorteggio generale di Express Entry gestito da IRCC.
Tutte le convocazioni sono state emesse tramite il flusso per Lavoratori Qualificati, suddiviso tra i percorsi Lavoratore Qualificato in Manitoba e Lavoratore Qualificato dall’Estero. Ventiquattro inviti sono stati destinati a candidati individuati tramite missioni di reclutamento dei Servizi per i Datori di Lavoro, mentre 14 hanno beneficiato del percorso speciale di politica pubblica che consente ai potenziali nominati di ottenere permessi di lavoro in attesa dell’elaborazione federale. Sei invitati avevano profili validi in Express Entry, offrendo loro una doppia possibilità per la residenza permanente.
Sebbene 47 nomine possano sembrare modeste, riflettono la strategia del Manitoba di effettuare sorteggi più piccoli e mirati, che privilegiano candidati supportati da datori di lavoro nelle comunità regionali e francofone. Dal 1° gennaio 2026 la provincia ha emesso 102 Lettere di Consiglio per la Presentazione della Domanda, di cui il 70% legate a specifiche iniziative di reclutamento nel mercato del lavoro. I principali beneficiari sono stati i datori di lavoro nei settori della trasformazione agroalimentare, della produzione avanzata e dell’assistenza a lungo termine.
Per i responsabili della mobilità aziendale, il messaggio è chiaro: le fiere di reclutamento provinciali e le missioni settoriali rimangono uno dei modi più rapidi per ottenere l’autorizzazione al lavoro in Canada, anche con i limiti federali più stringenti. I candidati nominati dal Manitoba ricevono 600 punti bonus nel Sistema di Classifica Completo, garantendo praticamente un Invito a Presentare Domanda per la residenza permanente al prossimo sorteggio generale di Express Entry gestito da IRCC.
Fonte: CIC News
