Os Programas de Nomeação Provincial continuam ativos mesmo com a redução dos números gerais de imigração pelo governo federal. Em 1º de fevereiro de 2026, o Programa de Nomeação Provincial de Manitoba (MPNP) convidou 47 candidatos a se candidatarem à nomeação provincial em seu segundo sorteio do ano — o primeiro cujos detalhes foram divulgados nas últimas 24 horas. (cicnews.com)
Todos os convites foram emitidos pela via de Trabalhadores Qualificados, divididos entre os caminhos de Trabalhador Qualificado em Manitoba e Trabalhador Qualificado no Exterior. Vinte e quatro convites foram destinados a candidatos identificados por missões de recrutamento dos Serviços ao Empregador, enquanto 14 beneficiaram-se da via especial de política pública que permite aos candidatos obter permissões de trabalho enquanto aguardam o processamento federal. Seis convidados possuíam perfis válidos no Express Entry, o que lhes oferece uma possível dupla via para residência permanente. (cicnews.com)
![Manitoba Emite 47 Convites na Primeira Seleção de Trabalhadores Qualificados para 2026]()
Embora 47 nomeações possam parecer modestas, elas refletem a estratégia de Manitoba de realizar sorteios menores e mais direcionados, priorizando candidatos apoiados por empregadores em comunidades regionais e francófonas. Desde 1º de janeiro de 2026, a província emitiu 102 Cartas de Orientação para Aplicação, 70% delas vinculadas a iniciativas específicas de recrutamento no mercado de trabalho. Os principais beneficiários têm sido empregadores dos setores de processamento agroalimentar, manufatura avançada e cuidados de longa duração. (cicnews.com)
Para gestores de mobilidade corporativa, a mensagem é clara: feiras de recrutamento provinciais e missões setoriais continuam sendo uma das formas mais rápidas de garantir autorização de trabalho no Canadá, mesmo com o endurecimento dos limites federais. Candidatos nomeados por Manitoba recebem 600 pontos bônus no Sistema de Classificação Abrangente, praticamente garantindo um Convite para Aplicar para residência permanente quando o IRCC realizar o próximo sorteio geral do Express Entry. (cicnews.com)
Todos os convites foram emitidos pela via de Trabalhadores Qualificados, divididos entre os caminhos de Trabalhador Qualificado em Manitoba e Trabalhador Qualificado no Exterior. Vinte e quatro convites foram destinados a candidatos identificados por missões de recrutamento dos Serviços ao Empregador, enquanto 14 beneficiaram-se da via especial de política pública que permite aos candidatos obter permissões de trabalho enquanto aguardam o processamento federal. Seis convidados possuíam perfis válidos no Express Entry, o que lhes oferece uma possível dupla via para residência permanente. (cicnews.com)
Embora 47 nomeações possam parecer modestas, elas refletem a estratégia de Manitoba de realizar sorteios menores e mais direcionados, priorizando candidatos apoiados por empregadores em comunidades regionais e francófonas. Desde 1º de janeiro de 2026, a província emitiu 102 Cartas de Orientação para Aplicação, 70% delas vinculadas a iniciativas específicas de recrutamento no mercado de trabalho. Os principais beneficiários têm sido empregadores dos setores de processamento agroalimentar, manufatura avançada e cuidados de longa duração. (cicnews.com)
Para gestores de mobilidade corporativa, a mensagem é clara: feiras de recrutamento provinciais e missões setoriais continuam sendo uma das formas mais rápidas de garantir autorização de trabalho no Canadá, mesmo com o endurecimento dos limites federais. Candidatos nomeados por Manitoba recebem 600 pontos bônus no Sistema de Classificação Abrangente, praticamente garantindo um Convite para Aplicar para residência permanente quando o IRCC realizar o próximo sorteio geral do Express Entry. (cicnews.com)
Fonte: CIC News
