Les Programmes de Candidature Provinciale continuent de fonctionner malgré la réduction globale des chiffres d’immigration par Ottawa. Le 1er février 2026, le Programme de Candidature Provinciale du Manitoba (PCPM) a invité 47 candidats à présenter une demande de nomination provinciale lors de son deuxième tirage de l’année — le premier dont les détails ont été rendus publics au cours des dernières 24 heures.
Toutes les invitations ont été émises via la catégorie des travailleurs qualifiés, réparties entre les volets Travailleurs qualifiés au Manitoba et Travailleurs qualifiés à l’étranger. Vingt-quatre invitations ont été adressées à des candidats identifiés par les missions de recrutement des Services aux employeurs, tandis que 14 ont bénéficié de la voie spéciale de politique publique permettant aux candidats potentiels d’obtenir un permis de travail en attendant le traitement fédéral. Six invités disposaient de profils valides dans le système Entrée express, leur offrant une double possibilité d’accès à la résidence permanente.
![Le Manitoba lance 47 invitations lors du premier tirage pour travailleurs qualifiés de 2026]()
Bien que 47 nominations puissent sembler modestes, elles illustrent la stratégie du Manitoba qui privilégie des tirages plus petits et ciblés, favorisant les candidats soutenus par des employeurs dans les communautés régionales et francophones. Depuis le 1er janvier 2026, la province a émis 102 Lettres d’Invitation à Postuler, dont 70 % sont liées à des initiatives spécifiques de recrutement sur le marché du travail. Les employeurs des secteurs de la transformation agroalimentaire, de la fabrication avancée et des soins de longue durée ont été les principaux bénéficiaires.
Pour les responsables de la mobilité en entreprise, le message est clair: les salons de recrutement provinciaux et les missions sectorielles restent l’un des moyens les plus rapides pour obtenir une autorisation de travail au Canada, même avec le resserrement des plafonds fédéraux. Les candidats nommés par le Manitoba reçoivent 600 points bonus au Système de classement global, garantissant pratiquement une invitation à présenter une demande de résidence permanente lors du prochain tirage général Entrée express d’IRCC.
Toutes les invitations ont été émises via la catégorie des travailleurs qualifiés, réparties entre les volets Travailleurs qualifiés au Manitoba et Travailleurs qualifiés à l’étranger. Vingt-quatre invitations ont été adressées à des candidats identifiés par les missions de recrutement des Services aux employeurs, tandis que 14 ont bénéficié de la voie spéciale de politique publique permettant aux candidats potentiels d’obtenir un permis de travail en attendant le traitement fédéral. Six invités disposaient de profils valides dans le système Entrée express, leur offrant une double possibilité d’accès à la résidence permanente.
Bien que 47 nominations puissent sembler modestes, elles illustrent la stratégie du Manitoba qui privilégie des tirages plus petits et ciblés, favorisant les candidats soutenus par des employeurs dans les communautés régionales et francophones. Depuis le 1er janvier 2026, la province a émis 102 Lettres d’Invitation à Postuler, dont 70 % sont liées à des initiatives spécifiques de recrutement sur le marché du travail. Les employeurs des secteurs de la transformation agroalimentaire, de la fabrication avancée et des soins de longue durée ont été les principaux bénéficiaires.
Pour les responsables de la mobilité en entreprise, le message est clair: les salons de recrutement provinciaux et les missions sectorielles restent l’un des moyens les plus rapides pour obtenir une autorisation de travail au Canada, même avec le resserrement des plafonds fédéraux. Les candidats nommés par le Manitoba reçoivent 600 points bonus au Système de classement global, garantissant pratiquement une invitation à présenter une demande de résidence permanente lors du prochain tirage général Entrée express d’IRCC.
Source : CIC News
