Los Programas de Nominación Provincial siguen activos a pesar de que Ottawa reduce el número total de inmigrantes. El 1 de febrero de 2026, el Programa de Nominación Provincial de Manitoba (MPNP) invitó a 47 candidatos a solicitar la nominación provincial en su segundo sorteo del año, siendo esta la primera convocatoria cuyos detalles se hicieron públicos en las últimas 24 horas. (cicnews.com)
Todas las invitaciones se emitieron a través de la vía de Trabajadores Calificados, divididas entre los programas de Trabajador Calificado en Manitoba y Trabajador Calificado en el Extranjero. Veinticuatro fueron para solicitantes identificados mediante misiones de reclutamiento de Servicios para Empleadores, mientras que 14 aprovecharon la vía especial de política pública que permite a los posibles nominados obtener permisos de trabajo mientras esperan el procesamiento federal. Seis invitados contaban con perfiles válidos en Express Entry, lo que les ofrece una doble vía potencial hacia la residencia permanente. (cicnews.com)
![Manitoba Envía 47 Invitaciones en el Primer Sorteo para Trabajadores Calificados de 2026]()
Aunque 47 nominaciones pueden parecer pocas, reflejan la estrategia de Manitoba de realizar sorteos más pequeños y específicos que priorizan a candidatos respaldados por empleadores en comunidades regionales y francófonas. Desde el 1 de enero de 2026, la provincia ha emitido 102 Cartas de Consejo para Aplicar, el 70 % vinculadas a iniciativas específicas de reclutamiento laboral. Los principales beneficiarios han sido empleadores en procesamiento agroalimentario, manufactura avanzada y cuidado a largo plazo. (cicnews.com)
Para los gestores de movilidad corporativa, el mensaje es claro: las ferias de reclutamiento provinciales y las misiones sectoriales siguen siendo una de las vías más rápidas para obtener autorización de trabajo en Canadá, incluso con las restricciones federales. Los candidatos nominados por Manitoba reciben 600 puntos adicionales en el Sistema de Clasificación Integral, lo que prácticamente garantiza una Invitación para Solicitar la residencia permanente cuando IRCC realice su próximo sorteo general de Express Entry. (cicnews.com)
Todas las invitaciones se emitieron a través de la vía de Trabajadores Calificados, divididas entre los programas de Trabajador Calificado en Manitoba y Trabajador Calificado en el Extranjero. Veinticuatro fueron para solicitantes identificados mediante misiones de reclutamiento de Servicios para Empleadores, mientras que 14 aprovecharon la vía especial de política pública que permite a los posibles nominados obtener permisos de trabajo mientras esperan el procesamiento federal. Seis invitados contaban con perfiles válidos en Express Entry, lo que les ofrece una doble vía potencial hacia la residencia permanente. (cicnews.com)
Aunque 47 nominaciones pueden parecer pocas, reflejan la estrategia de Manitoba de realizar sorteos más pequeños y específicos que priorizan a candidatos respaldados por empleadores en comunidades regionales y francófonas. Desde el 1 de enero de 2026, la provincia ha emitido 102 Cartas de Consejo para Aplicar, el 70 % vinculadas a iniciativas específicas de reclutamiento laboral. Los principales beneficiarios han sido empleadores en procesamiento agroalimentario, manufactura avanzada y cuidado a largo plazo. (cicnews.com)
Para los gestores de movilidad corporativa, el mensaje es claro: las ferias de reclutamiento provinciales y las misiones sectoriales siguen siendo una de las vías más rápidas para obtener autorización de trabajo en Canadá, incluso con las restricciones federales. Los candidatos nominados por Manitoba reciben 600 puntos adicionales en el Sistema de Clasificación Integral, lo que prácticamente garantiza una Invitación para Solicitar la residencia permanente cuando IRCC realice su próximo sorteo general de Express Entry. (cicnews.com)
Fuente: CIC News
